Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Договор подряда: как найти выход из сложной ситуации?
Достаточно часто для выполнения разовых работ организация заключает гражданско-правовой договор (оказания услуг, подряда и т.д.). Иногда по той или иной причине подрядчик отказывается исполнять работу или не успевает исполнить ее в срок. Что необходимо сделать...
Оформление приема на работу на время социального отпуска основного работника
Работник принят на работу на время нахождения в отпуске по беременности и родам основного работника. По окончании данного отпуска временный работник оформлен приказом о переводе на работу на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им...
Как правильно заключить и внести изменения в контракт
Как и любой иной договор, трудовой договор на определенный срок, т.е. контракт, может быть изменен. В данной статье рассмотрен порядок внесения изменений в контракт. Необходимо ли заключать дополнительные соглашения к контрактам с работниками в свете изменений,...
Заявление о приеме на работу
Вправе ли наниматель при приеме на работу попросить, чтобы гражданин написал заявление о приеме на работу? Вправе. Заявление о приеме на работу – это важный документ, выражающий волю гражданина вступить в трудовые отношения с нанимателем.
Оформление трудовых отношений по срочному договору
Юрисконсульт ушла на больничный. На время ее отсутствия необходимо принять работника. Срочный трудовой договор с юрисконсультом заключен на время пребывания основной работницы в отпуске по уходу за ребенком. Основная работница согласна на 2 недели выйти на...
Прием на работу
Организация планировала принять на работу сотрудницу с 18.10.2016. В ее трудовой книжке сделана запись об увольнении 31.10.2016 на основании приказа от 17.10.2016. Работница объясняет, что находится в отпуске с последующим увольнением. Как оформить с ней...
Оформление трудовых отношений при выполнении оплачиваемых общественных работ
В статье автор рассказывает об оформлении общественных работ в соответствии с действующим законодательством. Многие организации предлагают работу, которая носит временный или сезонный характер и не очень привлекательна для тех, кто пытается трудоустроиться...
Можно ли продлить срочный трудовой договор?
Хотим принять работника на период нахождения основного сотрудника в трудовом отпуске. Затем основной работник уходит в отпуск по беременности и родам, далее – в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Можно ли продлить срочный трудовой...
Как правильно принять на одну штатную единицу нескольких работников
В штатном расписании есть 2 штатные единицы по должности «косметолог». Одну единицу занимает совместитель с графиком работы 1 раз в неделю по 2 ч, вторую – основной работник, работающий неполное время с графиком работы 1 раз в неделю по 2...
Прием на работу директора
Обязательно ли принимать на работу директора ООО, если он единственный учредитель и единственный сотрудник? Достаточно ли издать приказ учредителя о возложении на себя обязанностей директора? Руководитель-собственник издает приказ о выполнении полномочий...
Наверх