Два охранника уходят в трудовые отпуска. Один уходит с 03.05.2018 по 28.05.2018, другой – с 03.06.2018 по 27.06.2018. Перерыв между отпусками составляет 5 календарных дней. Можно ли принять работника на время нахождения работников в трудовых отпусках...
Заключение, изменение
Перезаключение контракта и изменение существенных условий труда
Позиция суда
Иногда наниматели путаются в понятиях «перезаключение контракта» и «заключение контракта».
Новый контракт заключается:
– при переводе работника...
С наступлением лета у организаций, имеющих свои территории, возникает проблема их благоустройства.
Большинство решают ее самостоятельно: приобретают соответствующий инвентарь, оборудование, горюче-смазочные материалы и несколько раз за сезон косят траву....
Работник принят по срочному трудовому договору.
Можно ли оформить трудовые отношения с таким работником на условиях контракта?
Можно ли по вакантной должности устанавливать доплату за совмещение в размере 50 % по этой должности одному работнику и за расширение зоны обслуживания в размере 50 % по этой же должности другому работнику?
Можно, но только в сроки, не превышающие...
В связи с увольнением генерального директора СООО на основании протокола внеочередного собрания участников был назначен исполняющим обязанности генерального директора эксперт СООО. Решением общего собрания участников СООО данный главный эксперт через месяц...
Можно ли принять на работу продавцом 5-го разряда работника со средним специальным образованием по специальности «маркетинг»?
Нельзя.
Профессия «продавец» тарифицируется по 3 разрядам (4-й – 6-й) (§ 25а–25в...
...
При приеме на работу гражданину было установлено предварительное испытание. Наниматель заключил с ним отдельный контракт на срок 3 месяца на период предварительного испытания.
Правомерны ли действия нанимателя?
Неправомерны.
По истечении контракта, который был заключен на 5 лет, наниматель с письменного согласия работника заключил с ним контракт на 7 месяцев.
Правомерны ли действия нанимателя?
Неправомерны.
.png)
