Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Какие формулировки в трудовом договоре (контракте) необходимы, а какие лучше не включать?
В статье даны ответы на ключевые вопросы: – как указать в трудовом договоре (контракте) должность (профессию) работника и работу по двум должностям (профессиям); – какая информация должна относиться к месту работы (название нанимателя или...
Как оформить работу по двум профессиям
Ситуация Электрогазосварщик работает на 0,5 ставки на условиях неполного рабочего дня. Ему хотят установить еще 0,5 ставки слесаря-ремонтника. Как правильно это оформить? Необходимо ли оформлять 2 трудовых договора? Как можно урегулировать вопрос, если...
Назначение на должность главного инженера
Гражданин принят на работу на должность инженера в январе 2017 г. На предыдущем месте он работал главным инженером и был уволен по п. 1 ст. 47 ТК. Cуществуют ли какие-либо ограничения для его дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, например для назначения...
Когда невозможно заключить один трудовой договор (контракт) по двум профессиям
Ситуация Работник летом работает аэродромным рабочим с заключением контракта. В отопительный период работник будет работать кочегаром котельной. По окончани отопительного сезона работник снова будет аэродромным рабочим. Как быть с кадровым оформлением...
Заключение срочного трудового договора
Нужно принять на работу заместителя генерального директора. Руководитель принял решение заключить с ним срочный трудовой договор на 1 год. Женщине 58 лет, она на пенсии. При этом в соответствии с требованиями ст. 17 ТК срочный трудовой договор заключается...
Изменение должностных обязанностей
Может ли главный бухгалтер поменять бухгалтеру должностные обязанности (смена участка бухучета), если бухгалтер с этим не согласен?   Может.    
Заключение срочного трудового договора
Необходимо принять на работу маркетолога для подготовки к выставке, организации проведения и обработки результатов выставки. Какой трудовой договор заключить с данным работником? 
Продление испытательного срока
В организацию принят сотрудник на основное место работы. По соглашению сторон был заключен контракт на 2 года с условием предварительного испытания сроком 2 месяца. Наниматель попросил специалиста по кадрам не вносить работнику запись о приеме на работу в...
Как восстановить работника на работе, минуя суд
Ситуация Молодой специалист был уволен за прогул, так как 14 и 18 июня отсутствовал на работе. В качестве обоснования причины отсутствия в эти дни он представил в отдел кадров повестку из военкомата. Однако при изучении документа кадровик заметил, что на...
Оформление трудовых отношений по двум профессиям
Работник принят на 0,5 ставки водителем автомобиля, 0,1 ставку тракториста, 0,4 ставки подсобным рабочим. Как правильно заключить контракт?   Вариантами трудовых отношений в данной ситуации могут быть работа по нескольким профессиям рабочих по...
Наверх