В организацию принят сотрудник на основное место работы. По соглашению сторон был заключен контракт на 2 года с условием предварительного испытания сроком 2 месяца. Наниматель попросил специалиста по кадрам не вносить работнику запись о приеме на работу в...
Заключение, изменение
Ситуация
Молодой специалист был уволен за прогул, так как 14 и 18 июня отсутствовал на работе. В качестве обоснования причины отсутствия в эти дни он представил в отдел кадров повестку из военкомата. Однако при изучении документа кадровик заметил, что на...
Работник принят на 0,5 ставки водителем автомобиля, 0,1 ставку тракториста, 0,4 ставки подсобным рабочим.
Как правильно заключить контракт?
Вариантами трудовых отношений в данной ситуации могут быть работа по нескольким профессиям рабочих по...
Медсестра при приеме на работу принесла копию трудовой книжки (последняя запись об увольнении 25 сентября 2017 г.) и заявление о том, что оригинал утрачен. Она принята на работу по основной должности, и ей заведена новая трудовая. Через некоторое время наниматель...
В центре внимания автора вопросы читателей, поступившие в редакцию журнала, которые на практике оказываются сложными при применении трудового законодательства.
Ситуация 1
У молодого специалиста рабочий год с 03.04.2017 по 02.04.2018. За...
Два охранника уходят в трудовые отпуска. Один уходит с 03.05.2018 по 28.05.2018, другой – с 03.06.2018 по 27.06.2018. Перерыв между отпусками составляет 5 календарных дней. Можно ли принять работника на время нахождения работников в трудовых отпусках...
Перезаключение контракта и изменение существенных условий труда
Позиция суда
Иногда наниматели путаются в понятиях «перезаключение контракта» и «заключение контракта».
Новый контракт заключается:
– при переводе работника...
С наступлением лета у организаций, имеющих свои территории, возникает проблема их благоустройства.
Большинство решают ее самостоятельно: приобретают соответствующий инвентарь, оборудование, горюче-смазочные материалы и несколько раз за сезон косят траву....
Работник принят по срочному трудовому договору.
Можно ли оформить трудовые отношения с таким работником на условиях контракта?
Можно ли по вакантной должности устанавливать доплату за совмещение в размере 50 % по этой должности одному работнику и за расширение зоны обслуживания в размере 50 % по этой же должности другому работнику?
Можно, но только в сроки, не превышающие...
