Кадровые процедуры, которые проводим заново при приеме бывшего работника

01 февраля 2019 / Я - специалист по кадрам / № 3 (219) февраль 2019 | SPOK.BY

4 708

В случаях, определенных ТК, наниматель обязан принять на работу бывшего работника. Например, в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, за гражданами, работавшими до призыва на военную...

Нестандартные ситуации: как оформить документы по закону и без санкций

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

3 623

В центре внимания статьи – вопросы, которые оказались сложными в применении для работников кадровой службы.   Разъяснения и ответы на них дал Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением...

Экспресс-консультация: 5 вопросов о контракте

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

4 761

1. Контракт, заключенный с работником, не содержит условия о возможности его досрочного расторжения по требованию работника. Возможно ли в данном случае досрочное расторжение контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий...

Трансформация контракта в бессрочный трудовой договор

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

3 574

Срок действия контракта у работника истек (24.09.2018), но наниматель забыл сообщить об окончании срока действия контракта и не предупредил работника о желании его продлить.   Как поступить нанимателю в данной ситуации?

Как не ошибиться при выборе вида трудового договора: 11 рекомендаций, чтобы не нарушить закон

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

3 221

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Работники кадровых служб нередко задаются вопросом о том, какой трудовой договор следует заключать с работником при трудоустройстве....

Документальное оформление перехода контракта в трудовой договор на неопределенный срок

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

2 921

Как документально оформить переход с контракта на договор с неопределенным сроком (необходимо ли заявление от работника, какой датой издать приказ, какой датой оформить договор)?

Указание обязательных условий трудового договора

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

2 504

В трудовом контракте с работником (рабочим на производстве) установлено, что режим рабочего времени на предприятии устанавливается приказом директора в соответствии с правилами трудового распорядка (ПВТР) и ТК. В ПВТР указано, что рабочие, занятые на производстве,...

Как правильно принять работника на неполную ставку

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

23 533

В данной статье рассмотрим особенности приема на 0,25 ставки лиц по основному месту работы. 

Какие формулировки в трудовом договоре (контракте) необходимы, а какие лучше не включать?

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

3 008

В статье даны ответы на ключевые вопросы: – как указать в трудовом договоре (контракте) должность (профессию) работника и работу по двум должностям (профессиям); – какая информация должна относиться к месту работы (название нанимателя или...

Как оформить работу по двум профессиям

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

3 326

Ситуация Электрогазосварщик работает на 0,5 ставки на условиях неполного рабочего дня. Ему хотят установить еще 0,5 ставки слесаря-ремонтника. Как правильно это оформить? Необходимо ли оформлять 2 трудовых договора? Как можно урегулировать вопрос, если...