Переоформление трудовых отношений с временным работником

12 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 24 (240) декабрь 2019 | SPOK.BY

1 641

Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудо­способности основного работника...

Формулировки сроков в трудовых договорах на все случаи

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

3 748

Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с практикантом см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с безработным на время общественных работ см. в рубрике «Полезная...

Решения для вечных проблем кадровика

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

3 339

Автор рассказывает о том, что делать с пропавшим работником, как быть, если работник больше болеет, чем работает, как заставить работников ходить в отпуск, и поднимает другие важные вопросы.   Проблема 1. Сотрудник не ходит на работу больше...

Что такое срочный трудовой договор и в каких случаях он заключается

13 ноября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 22 (238) ноябрь 2019 | SPOK.BY

3 796

Довольно часто на практике наниматели пренебрегают требованиями трудового законодательства, что влечет впоследствии применение мер административного воздействия со стороны надзорных органов. О том, что необходимо учесть нанимателю при заключении срочных трудовых...

Заявления о приеме и увольнении с работы

31 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 21 (237) ноябрь 2019 | SPOK.BY

2 831

При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты. Правомерны ли действия нанимателя?

Какие обязательные сведения и условия должен содержать контракт с работником?

31 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 21 (237) ноябрь 2019 | SPOK.BY

3 617

Помимо обязательных условий, предусмотренных ст. 19 ТК, контракт должен содержать условия, предусмотренные в Декрете № 29, Указе № 180, Положении № 1476 и Декрете № 5. Контракт является разновидностью срочного трудового договора. Он должен заключаться на...

Предупреждать об изменении существенных условий труда необходимо за 1 месяц и другие изменения в ТК (Комментарий к отдельным нормам Закона № 219-З)

16 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 20 (236) октябрь 2019 | SPOK.BY

4 168

С 28 января 2020 г. ТК будет применяться с учетом много­численных изменений, внесенных Законом № 219-З. Продолжаем знакомить читателей с ними.   При рождении ребенка отец может получить отпуск В ст. 186 ТК закреплено право на предоставление...

Договор подряда: когда и с кем заключать

16 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 20 (236) октябрь 2019 | SPOK.BY

25 196

Договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, заключаемые между юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями) и гражданами, относятся к категории гражданскоправовых договоров (далее – ГПД) – договорам подряда,...

О чем работник обязан уведомить нанимателя

16 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 20 (236) октябрь 2019 | SPOK.BY

7 061

Вступая в трудовые отношения с нанимателем, при заключении трудового договора будущий работник всегда знакомится со своими правами и обязанностями, локальными правовыми актами организации.   Когда работник обязан уведомить о прекращении трудовых...

Прием на должность, не соответствующую образованию

26 сентября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 19 (235) октябрь 2019 | SPOK.BY

2 672

Можно ли принять молодого специалиста на должность (профессию), которая не соответствует его образованию?