9 май 2020
Страница № 21

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Ответственность за неуведомление о продлении кон­тракта

Какую ответственность несет наниматель за несвоевременное уведомление работника о непродлении контракта при истечении очередного срока его действия?

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до ис­течения срока его действия обязана письменно предупредить другую сто­рону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несо­блюдение нанимателем данного правила может признаваться судом на­рушением установленного порядка увольнения работника с работы. Такое нарушение не влечет за собой восстановление работника на работе, но мо­жет являться основанием для вынесения судом решения о возмещении мо­рального вреда, если такое требование будет заявлено работником.

Виктория Ладыгина, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.