Что делать, если работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к контракту?
Заключение, изменение
Гарантии для лиц, ранее уволенных в связи с призывом
Обязаны ли мы принять на работу сотрудника, ранее уволенного в связи с призывом на военную службу?
Обязаны, только если с момента окончания военной службы прошло не более 3 месяцев.
Работники,...
В период учебного года на работу принят несовершеннолетний (15 лет). Наниматель получил письменное согласие одного из родителей на заключение трудового договора.
Как документально подтвердить, что выполнение работы не препятствует получению несовершеннолетним...
При приеме на работу гражданин предъявил заверенную копию трудовой книжки и пообещал нанимателю представить ее оригинал через 2 дня. Наниматель оформил прием на работу.
Правомерны ли действия нанимателя?
Образец приказа о приеме на работу лица, направленного органом по труду, занятости и социальной защите на оплачиваемые общественные работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец трудового договора с лицом, направленным...
Образец предложения работнику о переходе со срочного трудового договора на контракт см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о заключении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с....
При приеме на работу трудовой договор заключался от имени заместителя директора по причине временного отсутствия директора (трудовой отпуск).
При приведении в соответствие с законодательством трудового договора кого надо указывать в преамбуле договора:...
Почему важно:
поскольку в случае спора каждая из сторон имеет право ссылаться на те условия, которые стороны согласовали в контракте, крайне важно оформить документ правильно.
Почему важно:
нововведения в законодательстве не всегда применимы к реальным ситуациям, поэтому на практике они пересматриваются, корректируются, а иногда и вовсе отменяются.
В обновленном ТК есть нововведения, которые создали нанимателям и работникам...
Важные детали:
с 28 января вступили в силу изменения, внесенные в ТК, а также действует новая форма контракта нанимателя с работником. Таким образом, согласно требованиям ст. 19 ТК условия трудовых договоров должны быть приведены в соответствие с действующим...
