У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист, специалист по трудовому законодательству.
Что обсудили:
Изменение вида дисциплинарного взыскания.
Отзыв из отпуска.
Отсутствие графика трудовых отпусков.
Изменение места жительства работника.
Заключение...
Заключение, изменение
Главное в статье:
усилены требования к руководящим кадрам и работникам организаций;
установлены особые требования при приеме на работу в госорганизации;
введено новое основание для отстранения и увольнения.
Введено новое основание...
У нас в гостях Людмила Викторовна Логвина, заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда – начальник отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Министерства труда и социальной защиты Республики...
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
Главное в статье:
изложен порядок действий при оформлении изменения системы оплаты труда.
Какими документами устанавливается система оплаты труда?
Система оплаты труда является существенным условием труда (ст. 32 ТК).
Образец приглашения на работу к другому нанимателю см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец заявления об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю см. в рубрике «Полезная документация»...
Уборщик помещений работал на полставки в одном торговом объекте. Через 500 м от этого торгового объекта открылся у нанимателя еще один торговый объект. Наниматель желает установить уборщику полный рабочий день, чтобы тот осуществлял уборку в двух торговых...
Особенности регулирования труда
Комментарий
1
2
Определение понятия
Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических...
О чем статья:
рассматриваются варианты оформления трудовых отношений с работниками оздоровительных лагерей.
В летний период некоторым организациям необходимо оформить трудовые отношения, установить квалификационные требования, оплату...
Трудоустраивающийся гражданин не желает заключать трудовой договор (контракт) с условием предварительного испытания.
Может ли наниматель на этом основании отказать ему в приеме на работу?
.png)