22 ноябрь 2021
Страница № 6

Комментарий к поправкам Декрета № 5

Владимир Самосейко, юрист

Главное в статье:

  • усилены требования к руководящим кадрам и работникам организаций;
  • установлены особые требования при приеме на работу в госорганизации;
  • введено новое основание для отстранения и увольнения.

 

Введено новое основание для отстранения от работы

Руководитель организации вправе незамедлительно отстранять работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений, а также в случае, если работник призывает других работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин (подп. 3.4 п. 3 Декрета № 5). Новое основание отстранения наниматель имеет право применять с 30.06.2021.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.