Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Должен ли наниматель восстановить на работе беременную работницу?
Рассказываем: в каких случаях имеет юридическое значение факт того, было ли известно нанимателю о беременности работницы на момент прекращения с ней трудовых отношений, а в каких случаях увольнения это не важно.
Как правильно оформить работников, если офис или производство расположены в другом городе
Рассказываем: как оформить работников подразделения организации, расположенной в другой местности; как организовать контроль со стороны нанимателя; на какие компенсационные выплаты могут претендовать данные работники.   В соответствии...
Переоформление трудовых отношений с временным работником
Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудо­способности основного работника...
Формулировки сроков в трудовых договорах на все случаи
Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с практикантом см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с безработным на время общественных работ см. в рубрике «Полезная...
Решения для вечных проблем кадровика
Автор рассказывает о том, что делать с пропавшим работником, как быть, если работник больше болеет, чем работает, как заставить работников ходить в отпуск, и поднимает другие важные вопросы.   Проблема 1. Сотрудник не ходит на работу больше...
Что такое срочный трудовой договор и в каких случаях он заключается
Довольно часто на практике наниматели пренебрегают требованиями трудового законодательства, что влечет впоследствии применение мер административного воздействия со стороны надзорных органов. О том, что необходимо учесть нанимателю при заключении срочных трудовых...
Заявления о приеме и увольнении с работы
При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты. Правомерны ли действия нанимателя?
Какие обязательные сведения и условия должен содержать контракт с работником?
Помимо обязательных условий, предусмотренных ст. 19 ТК, контракт должен содержать условия, предусмотренные в Декрете № 29, Указе № 180, Положении № 1476 и Декрете № 5. Контракт является разновидностью срочного трудового договора. Он должен заключаться на...
Предупреждать об изменении существенных условий труда необходимо за 1 месяц и другие изменения в ТК (Комментарий к отдельным нормам Закона № 219-З)
С 28 января 2020 г. ТК будет применяться с учетом много­численных изменений, внесенных Законом № 219-З. Продолжаем знакомить читателей с ними.   При рождении ребенка отец может получить отпуск В ст. 186 ТК закреплено право на предоставление...
Договор подряда: когда и с кем заключать
Договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, заключаемые между юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями) и гражданами, относятся к категории гражданскоправовых договоров (далее – ГПД) – договорам подряда,...
Наверх