Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Работник принят по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц.
Может ли наниматель, посчитав, что сотрудник не прошел испытание, перевести его на другую нижестоящую...
Заключение, изменение
В этой статье мы обратим внимание на некоторые ошибки, возникающие при оформлении трудового договора с работником, и расскажем о способах их исправления, сложившихся на практике.
В кадровой работе не бывает мелочей, поэтому неверно указанные (не...
Механик работает по контракту.
Можно ли ему поручить в свободное от работы время на автомобиле совершать поездки по поручению руководителя (например, после основной работы съездить в аэропорт за документами)?
Как оформить эти обязанности?
Работник работает в организации по срочному трудовому договору с 07.11.2016 г. Переводим его на бессрочный трудовой договор с 09.11.2017 г. (должность, подразделение, зарплата не меняются).
Какой механизм перевода наниматель должен соблюсти в данной ситуации?...
Пятилетний срок действия контракта с работником истекает 02.01.2018.
Можно ли уже в ноябре или декабре 2017 г. заключить новый контракт с этим же работником с 03.01.2018?
Пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 16.05.2014 № 222 «О регулировании предпринимательской деятельности и реализации товаров индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами» индивидуальным предпринимателям (далее –...
Вправе ли наниматель при приеме на работу установить работнику предварительное испытание сроком 1 день?
Вправе.
Алгоритм увольнения по ст. 29 ТК
Шаг 1. Проверяем возможность увольнения по ст. 29 ТК.
До начала процедуры увольнения необходимо проверить, что соблюдены следующие требования:
1) трудовой договор (контракт) содержит условие о предварительном...
Как правильно обосновать отказ в приеме на работу, чтобы соискатель не обратился в суд за восстановлением своих прав, расскажем в статье.
Трудовые отношения возникают на основании соглашения между работником и нанимателем о выполнении работы,...
.png)
