Перевод на бессрочный трудовой договор

02 февраля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 3 (195) февраль 2018 | SPOK.BY

4 757

Работник работает в организации по срочному трудовому договору с 07.11.2016 г. Переводим его на бессрочный трудовой договор с 09.11.2017 г. (должность, подразделение, зарплата не меняются). Какой механизм перевода наниматель должен соблюсти в данной ситуации?...

Заключение нового контракта

20 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 2 (194) январь 2018 | SPOK.BY

4 013

Пятилетний срок действия контракта с работником истекает 02.01.2018. Можно ли уже в ноябре или декабре 2017 г. заключить новый контракт с этим же работником с 03.01.2018?

Как оформить трудовые отношения, если наниматель – ИП?

20 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 2 (194) январь 2018 | SPOK.BY

5 717

Пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 16.05.2014 № 222 «О регулировании предпринимательской деятельности и реализации товаров индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами» индивидуальным предпринимателям (далее –...

Предварительное испытание – 1 день

09 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 1 (193) январь 2018 | SPOK.BY

2 993

Вправе ли наниматель при приеме на работу установить работнику предварительное испытание сроком 1 день?   Вправе.

Как оформить итоги предварительного испытания и доказать, что работник его не прошел

09 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 1 (193) январь 2018 | SPOK.BY

3 679

  Алгоритм увольнения по ст. 29 ТК Шаг 1. Проверяем возможность увольнения по ст. 29 ТК. До начала процедуры увольнения необходимо проверить, что соблюдены следующие требования: 1) трудовой договор (контракт) содержит условие о предварительном...

Отказ в приеме на работу: когда действия нанимателя обоснованны

09 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 1 (193) январь 2018 | SPOK.BY

4 336

Как правильно обосновать отказ в приеме на работу, чтобы соискатель не обратился в суд за восстановлением своих прав, расскажем в статье.   Трудовые отношения возникают на основании соглашения между работником и нанимателем о выполнении работы,...

Как принять работника, не имеющего профессионального образования по профессии

08 ноября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 21 (189) ноябрь 2017 | SPOK.BY

4 564

В организацию приняты рабочие по профессиям «вальцовщик» и «плавильщик». У них нет профессионального образования по этим профессиям. Нарушает ли наниматель законодательство о труде?   Факт нарушения законодательства устанавливается...

Изменение места работы

08 ноября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 21 (189) ноябрь 2017 | SPOK.BY

2 454

Организация купила новое оборудование, но пока  не может его  установить у себя. Есть договоренность, что  работники организации  будут трудиться на этом оборудовании на территории поставщика оборудования. Необходимо ли оформлять 3-стороннее...

Три важных правила об оплате труда в трудовом договоре

08 ноября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 21 (189) ноябрь 2017 | SPOK.BY

11 813

Условия оплаты труда входят в число обязательных условий трудового договора. Заработная плата конкретному работнику устанавливается в трудовом договоре (контракте) в соответствии с действующими у данного нанимателя системами оплаты труда. Большое значение...

Некоторые вопросы изменения трудового договора: судебная практика

23 октября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 20 (188) октябрь 2017 | SPOK.BY

3 021

Трудовые споры возникают не только из-за увольнения. Причиной могут послужить иные ситуации: задержка зарплаты, перевод на другую должность и др. Предлагаем вам рассмотреть 2 случая из судебной практики: в одном спор возник в результате перемещения работника,...