В организацию приняты рабочие по профессиям «вальцовщик» и «плавильщик». У них нет профессионального образования по этим профессиям.
Нарушает ли наниматель законодательство о труде?
Факт нарушения законодательства устанавливается...
Заключение, изменение
Организация купила новое оборудование, но пока не может его установить у себя. Есть договоренность, что работники организации будут трудиться на этом оборудовании на территории поставщика оборудования.
Необходимо ли оформлять 3-стороннее...
Условия оплаты труда входят в число обязательных условий трудового договора. Заработная плата конкретному работнику устанавливается в трудовом договоре (контракте) в соответствии с действующими у данного нанимателя системами оплаты труда. Большое значение...
Трудовые споры возникают не только из-за увольнения. Причиной могут послужить иные ситуации: задержка зарплаты, перевод на другую должность и др.
Предлагаем вам рассмотреть 2 случая из судебной практики: в одном спор возник в результате перемещения работника,...
При приеме на работу нового сотрудника специалист по кадрам неверно указал в трудовом договоре размер оклада. Впоследствии эта ошибка привела к конфликту работника с нанимателем и затем – к судебному разбирательству. От ошибок никто не застрахован, но...
В летний период для уборки, сортировки, продажи сельхозпродукции кадровые службы принимают на работу сезонных работников. Поскольку для данной категории работников законодательством о труде предусмотрен ряд особенностей как при найме на работу, так и при увольнении,...
Гражданин Республики Беларусь получил высшее образование в польском университете и вернулся на родину. Но так ли просто устроиться на работу с иностранным дипломом? Рассмотрим, вправе ли наниматель принять на должность преподавателя гражданина, который получил...
Трудовой договор с работником заключен 12.06.2017, но дата начала работы – 07.07.2017.
Какую дату приема на работу следует указать в трудовой книжке?
Датой приема на работу будет 07.07.2017.
В учреждение образования принимаются преподаватели на работу по совместительству на учебный год (с сентября по май). Правильно ли это?
Трудовой договор, как и любой официальный документ, должен быть правильно оформлен, поскольку это основной документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и нанимателем. Из статьи вы узнаете о наиболее частых ошибках, допускаемых в трудовых договорах...
.png)