Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Максимальный срок действия контракта
С работником заключен контракт на 4 года. Через 3 года его перевели на другую должность. На какой максимальный срок с работником может быть заключен контракт? Ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 7 , 2016 г. 
В феврале отменено несколько утвержденных форм контрактов
С 6 февраля 2016 г. вступили в силу 3 постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь «О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»...
Поступление на государственную службу
В бюджетной организации работник переведен с должности служащего на должность государственного служащего.  Правомерен ли такой перевод (без увольнения)?    
О заключении трудового договора с учредителем
Учредитель частного унитарного предприятия является и директором, и главным бухгалтером на данном предприятии. Необходимо ли в данном случае заключать трудовой договор с директором? И какие стороны должны быть по данному трудовому договору? Ответ читайте...
Актуальные вопросы приема на работу в порядке исключения
Прием на работу согласно квалификационным требованиям Несколько мнений по одному вопросу Оформление приема на работу в порядке исключения Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №21 / 2015
Принимаем родственника на работу
Работаю заведующим кадровым сектором в городской поликлинике. Имею ли я право принять на работу инспектором по кадрам своего супруга (образование – высшее юридическое)? Не будет ли это противоречить Закону о борьбе с коррупцией? Не имеете. Полный...
Оформляем правильно трудовые отношения на время выполнения отдельных заказов
Организация периодически нуждается в привлечении дополнительных работников на период выполнения новых заказов. Постоянно держать в штате такое количество сотрудников нет необходимости. Какие существуют варианты для оформления трудовых отношений с работниками...
Декрет № 5: надо ли вносить изменения в трудовые договоры
Обязан ли наниматель вносить изменения в трудовые договоры (контракты) с работниками в связи с принятием Декрета № 5? Не обязан. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 
Принимаем на работу экономиста II квалификационной категории
По ЕКСД экономист II квалификационной категории должен иметь высшее профессиональное (экономическое, инженерноэкономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим...
Заключаем с работником новый контракт
центре и получить профессию «водитель погрузчика». С работником был заключен контракт на 1 год. По истечении срока контракта был заключен новый контракт, также сроком на 1 год по настоянию нанимателя, который мотивировал заключение нового контракта...
Наверх