Нормы Декрета № 3 затрагивают интересы как безработных лиц, так и нанимателей. Так, Декрет № 3 сокращает срок уведомления органов по труду, занятости и социальной защите об образовании вакансий с 2 недель до 5 дней.
До внесения изменений в Закон о занятости...
Заключение, изменение
Подлежат ли лица, работающие по договору подряда, обязательному социальному страхованию?
Подлежат.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Организация общественного питания хочет сдать принадлежащее ей кафе, находящееся во встроенном помещении (структурное подразделение организации), в аренду на летний период. Арендатор планирует эксплуатировать его по прежнему профилю деятельности.
Как быть...
Ситуация
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На время ее нахождения в отпуске с другим сотрудником заключен срочный трудовой договор для выполнения ее обязанностей. До истечения этого отпуска сотрудница рожает второго ребенка.
Каким...
Трудовое законодательство республики предусматривает различные формы найма, в т.ч. принятие на работу временных работников.
Временная форма найма является довольно популярной и востребованной в Республике Беларусь. Временные вакансии предлагают как для...
В настоящее время широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника – физического лица получили гражданско-правовые договоры. Об основных отличиях трудовых отношений от гражданско-правовых мы рассказали в предыдущем номере...
В летнее время нередко возникает потребность в дополнительных работниках, которые, как правило, принимаются на работу с заключением гражданско-правовых договоров: подряда, возмездного оказания услуг и т.п. Однако не многие знают, что к таким договорам предъявляются...
В настоящее время широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника – физического лица получили гражданско-правовые договоры, многие из которых основаны на трудовой деятельности. Об основных отличиях трудовых отношений от...
Вопросы заключения трудового договора, в частности трудового контракта, с руководителем (директором) регулируются Трудовым кодексом РБ (далее – ТК), Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых...
При приеме на работу с работником заключен контракт с условием предварительного испытания сроком 1 месяц. Спустя неделю работник изъявил желание уволиться.
Может ли данный работник подать заявление об увольнении по ст. 29 Трудового кодекса РБ и быть уволен...
