В каких случаях учителю может предоставляться трудовой отпуск и делиться на части в учебное время?

Имеет ли право директор не предоставлять трудовой отпуск в учебное время?

Строительная организация расположена в Минске. Приходя к 8:00 на работу в офис, производитель работ отправляется на транспорте предприятия на объект, находящийся на расстоянии 100 км от Минска. Поездки регулярные (1–2 раза в неделю).

Обязан ли наниматель оформлять командировочные документы, если работник возвращается с объекта до 17:00? Необходимо ли установить ему надбавку за разъездной характер работы либо достаточно оплатить отработанное время?

Будет ли письменное заявление работника о переводе на другую должность являться уведомлением нанимателя о нежелании продлевать трудовые отношения по действующему контракту в связи с истечением срока его действия?

Работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы. Каков алгоритм перевода этого работника с временной работы на постоянное место работы по той же профессии?

В организации работает многодетная мама. Как ей предоставить один свободный от работы день в неделю?

В ОКРБ «Занятия» предусмотрен код 2413 «Финансовые аналитики». Можно ли установить наименование должности «финансовый аналитик»?

Вправе ли наниматель отказать в разделении трудового отпуска на части (или предоставлении полного трудового отпуска)? Обязан ли работник указывать причину разделения отпуска?

Если работник желает вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию, как правильно поступить? Можно ли при делении отпуска на части выплатить денежную компенсацию?

Можно ли перенести или продлить трудовой отпуск, запланированный в графике, и в каких случаях?

В какие сроки наниматель должен выплатить средний заработок за время трудового отпуска? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременную выплату среднего заработка?