Вопрос-ответ

Сортировать по

11 августа 2016

11044

Какие трудовые договоры следует заключать с такой категорией работников? Как должна звучать формулировка о приеме на работу в приказе и какую запись следует внести в трудовые книжки указанных работников?

Необходимо ли перезаключение договора о полной материальной ответственности при переименовании подразделения организации или перемещении работника?

10 августа 2016

19381

Работнику несколько лет подряд не предоставлялся трудовой отпуск. Вправе ли наниматель по желанию работника предоставить ему в текущем календарном году всю продолжительность накопившегося тр

10 августа 2016

29257

Работнику несколько лет подряд не предоставлялся трудовой отпуск.

Вправе ли наниматель по желанию работника предоставить ему в текущем календарном году всю продолжительность накопившегося трудового отпуска?

В организацию принят сотрудник, недавно освободившийся из мест лишения свободы. Ранее он нигде официально не работал, поэтому наниматель заводит ему новую трудовую книжку. Какую первую запис

09 августа 2016

14042

Каковы особенности расторжения трудовых договоров с работниками при ликвидации предприятия? Какие обязанности возникают у управляющего при увольнении работников в связи с ликвидацией или сокр

09 августа 2016

11357

08 августа 2016

19418

Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок выведения работников за штат? На предприятиях какой формы собственности, к каким категориям работников и по каким основаниям может применяться выведение за штат? Возможно ли в коммерческой организации выведение за штат работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Предусмотрены ли какие-либо особенности в трудовом законодательстве РБ для регулирования трудовых отношений с работниками, если организация находится в процедуре экономической несостоятельнос

08 августа 2016

11289

Имеет ли наниматель право расторгнуть контракт с женщиной предпенсионного возраста (53 года), добросовестно работающей и не допускающей нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, если о

05 августа 2016

18858

05 августа 2016

14519

Автопредприятие приобрело за собственные средства машину погрузочно-уборочную фронтального типа на базе трактора МТЗ-82.1 с комплектом сменного оборудования.
Можно ли установить такую профессию рабочего, как тракторист? Как правильно установить трудовую функцию работника на эти виды работ? Как производить оплату труда трактористу? Какие доплаты и надбавки положены при повременно-премиальной оплате труда?

Работник принят на работу по контракту с условием предварительного испытания сроком 2 месяца. Через месяц он решил уволиться. Вправе ли он это сделать? Какое заявление ему необходимо написать

04 августа 2016

11691

Работник принят на работу по контракту с условием предварительного испытания сроком 2 месяца. Через месяц он решил уволиться.

Вправе ли он это сделать? Какое заявление ему необходимо написать в данном случае: о расторжении трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) или об увольнении по соглашению сторон (п. 1 ст. 35 ТК)?

Сейчас читают

Минтруд утвердил рекомендации по расчету штата бухгалтерии

285

С 1 декабря 2026 г. вступают в силу межотраслевые рекомендации по расчету штата бухгалтеров и финансовых специалистов (приказ Минтруда от 25.04.2026 № 45). Кадровым службам предстоит проверить текущую численность финансового блока организации по новой методике.
Как оформить уничтожение документов, которые больше не надо хранить

200

Из статьи вы узнаете:

как правильно отобрать и оформить уничтожение документов и дел с истекшими сроками хранения, в т.ч. электронных.

Разбираем:

– какие нормативные правовые акты (НПА) регулируют процедуру;

– кто составляет акт о выделении к уничтожению, как его согласовать и утвердить;

– какие особенности надо учесть при уничтожении электронных документов.
Приказ о создании аттестационной комиссии: состав, виды, сроки хранения

157

Главное в статье:

подробный разбор правил создания аттестационной комиссии для проведения аттестации работников, занимающих должности служащих. Вы узнаете, как определить количество комиссий и их состав, чем отличается постоянно действующая комиссия от временной, как оформить приказ (распоряжение) и сколько лет хранить такие документы.

Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности служащих (далее – работники), в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности определяется Положением № 736.
Визировал – значит ознакомлен. Почему повторная подпись не нужна

155

Из статьи вы узнаете:

обязательно ли сотруднику, который завизировал проект приказа, дополнительно ставить отметку об ознакомлении с уже подписанным документом. Разбираем разницу между визированием (согласованием проекта) и ознакомлением (подтверждением получения готового документа), а также почему требовать обе подписи от одного лица противоречит правилам документооборота.

Ситуация

В организации издан приказ, который на этапе его подготовки был завизирован сотрудником. В то же время, исходя из содержания данного приказа, этот же сотрудник должен быть с ним ознакомлен.

Обязательно ли сотрудник, визировавший приказ, должен быть с ним ознакомлен (оформить отметку об ознакомлении с приказом)?