Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Делопроизводство

Чистота в кадровых документах: литера «к» в приказе и «забытая» трудовая книжка
Главное в статье: разбираем 2 важных вопроса: какую литеру ставить в приказе об отстранении от работы, чтобы не ошибиться со сроком хранения, и куда девать трудовую книжку работника, уволенного в 2023 г. Мы подскажем точный срок, когда трудовая книжка должна...
С чего начать создание архива: 5 шагов к порядку в документах
Важное в статье: это пошаговое руководство по созданию архива в организации, от разработки положения до расчета штатной численности. Тема организации архива актуальна особенно для тех, кто только задумывается о системном хранении документов.   Шаг...
Отсутствие листов в военном билете
При приеме на работу гражданина специалист по кадрам обнаружил отсутствие листов в военном билете. Как следует поступить специалисту по кадрам?
Инструкция своя или вышестоящей организации? Угловой штамп vs бланк: что говорит Инструкция № 65
Из статьи узнаете: – обязана ли подчиненная организация разрабатывать собственную инструкцию по делопроизводству или вправе пользоваться документом «сверху»; – как правильно применять угловой штамп, чтобы ваши письма соответствовали...
С 15 мая учитывайте новые условия при заключении гражданско-правовых договоров
Из статьи вы узнаете, какие изменения необходимо учитывать при заключении гражданско-правового договора с 15 мая 2026 г.   Указом № 45 внесены изменения в существенные условия гражданско-правового договора, определенные Указом № 314. Эти...
Выдача расчетного листка практиканту
Обязаны ли мы выдавать расчетный листок учащемуся, проходящему в нашей организации оплачиваемую практику?
Как отразить неполную ставку в штатном расписании коммерческой организации
Важное в статье: рассказываем, как отразить в штатном расписании неполную штатную единицу и размер оплаты труда, а также надо ли отражать сведения о том, что неполная ставка занята совместителем (внутренним или внешним).   В штатном расписании...
Алгоритм действий кадровика при обращении работницы с просьбой продлить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
Чем поможет статья: действовать в правовом поле, соблюсти интересы работницы и минимизировать риски для организации.   Ситуация Работница, у которой ребенок – инвалид детства I группы, находится в отпуске по уходу за ребенком....
Наверх