Дисциплинарная

6 846

Алгоритм кадровых действий: в каких ситуациях возможно увольнение за грубое нарушение правил охраны труда

В этой статье автор рассмотрел порядок увольнения работника за однократное грубое нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников. Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №3 / 2015
6 043

Как уволить работника за пьянство, не нарушив законодательство

Трудовое законодательство позволяет нанимателю уволить работника даже за однократное появление на работе в нетрезвом cостоянии, потому что это грубое нарушение трудовых обязанностей. В данной статье мы рассмотрим, как это правильно сделать. Полный текст...
1 846

Обязанное лицо совершает прогулы

Работник организации, являющийся обязанным лицом, систематически совершает прогулы. Можно ли указанному работнику уменьшить трудовой отпуск на количество дней прогулов в соответствии со ст. 181 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
830

Отстранение работника от работы

Водитель троллейбуса при осуществлении работы, связанной с перевозкой пассажиров, является лицом, ответственным за здоровье и жизнь пассажиров. Согласно законодательству алкогольным опьянением считается содержание в крови 0,3 и выше промилле. При прохождении...
4 009

Ознакомление работника с приказом о дисциплинарном взыскании

В течение какого промежутка времени работника должны ознакомить с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, если он после совершения дисциплинарного проступка сразу заболел?
697

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Работник находился на больничном длительное время, однако при выходе с больничного в первый рабочий день опоздал на работу на 40 мин. Можно ли привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности и в какой срок?
884

Два дисциплинарных взыскания

Работник пришел на работу вовремя, но потом отсутствовал с 11:10 до 12:30 и с 15:45 до 17:00 (т.е. дважды в течение рабочей смены, при этом из времени отсутствия исключено время перерыва для отдыха и питания). По 2 фактам отсутствия наниматель затребовал у...
3 485

Хотите проверить, как работники используют Интернет на работе?

Алгоритм 1 – используйте, если в ЛНПА организации прописаны правила пользования Интернетом на работе и (или) в рабочее время. Вариант 1 1. Проверьте, ознакомлены ли работники с ЛНПА, регламентирующим использование сети Интернет на работе и (или)...
10 397

Аморальный проступок: сложности при увольнении

Увольнение работника по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) – процедура довольно сложная. При определении правомерности увольнения по этому основанию возникают следующие вопросы: относится ли работник к кругу лиц, выполняющих воспитательные...
543

Процедура установления совершения по месту работы хищения имущества

У тракториста в рабочем шкафчике для переодевания была обнаружена канистра с бензином, которую, со слов самого работника, он хотел украсть. Какова процедура установления совершения по месту работы хищения имущества нанимателя для последующего увольнения...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.