Руководитель организации требует расторжения контракта со специалистом досрочно (срок действия контракта – 01.01.2017–31.12.2017). Докладная записка на данного сотрудника о невыполнении им своих должностных обязанностей поступила от начальника...
Дисциплинарная
Работник с его согласия временно переведен к другому нанимателю в другую местность. В этот период он нарушил трудовую дисциплину.
Кто из нанимателей вправе привлечь данного работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за виновные действия?
Наниматель,...
Рассмотрим, что представляет собой дресс-код с точки зрения закона и законны ли требования нанимателя об обязательном его соблюдении всеми работниками.
Нормативное закрепление правил о дресс-коде
Нормативное определение дресс-кода отсутствует...
Цели принятия Декрета № 5:
– повышение эффективности хозяйствования;
– обеспечение надлежащих условий труда в организациях государственной и частной форм собственности;
– повышение качества продукции (работ, услуг);
– совершенствования...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Наказание за дисциплинарный проступок
Увольнение за прогул, если заранее согласовано увольнение по соглашению сторон
Прогул и отстранение: отличия и правовые последствия
Трудовой...
Сотрудник организации написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 02.05.2016 по 31.05.2016. После окончания отпуска, т.е. 1 июня 2016 г., он не вышел на работу, и до настоящего времени мы не знаем, где он находится. Было выслано заказное...
Законодательством о труде предусмотрена возможность прекращения по инициативе нанимателя трудовых отношений с работником, совершившим по месту работы хищение имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК). Факт хищения устанавливается вступившим в законную силу приговором...
Можно ли уволить после 2 дисциплинарных взысканий за систематическое неисполнение трудовых обязанностей?
Можно.
...
Диаграммы.xlsx
Ситуация
Водитель автобуса международного класса транспортной компании, зарегистрированной в Республике Беларусь, при выполнении рейса Минск – Гамбург, находясь в Гамбурге, попал в ДТП. В результате столкновения с административным...
Пункт 3 ст. 47 ТК предусматривает возможность расторжения трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции, в случае совершения им аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Какие категории лиц могут быть уволены...
