Дисциплинарная

Перевод в период отстранения

13 марта 2024 / Я - специалист по кадрам / № 6 (342) март 2024 | SPOK.BY

876

Возможен ли перевод по причине производственной необходимости при условии, что работник отстранен от работы по своей должности из-за нарушения производ­ственно-технологической дисциплины?

Как применить дисциплинарное взыскание по правилам, чтобы исключить риски судебных споров с работниками

13 марта 2024 / Я - специалист по кадрам / № 6 (342) март 2024 | SPOK.BY

1 001

Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания (объявлении выговора) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец докладной записки о совершении работником нарушения трудовой дисциплины см. в рубрике...

Суд может восстановить работника на работе, если наниматель учел не все обстоятельства дисциплинарного проступка и допустил ошибки при увольнении

14 февраля 2024 / Я - специалист по кадрам / № 4 (340) февраль 2024 | SPOK.BY

842

О чем статья: на примерах из судебной практики расскажем, какие данные помогут доказать в суде законность увольнения работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.   Одной из основных обязанностей нанимателя является...

Увольнение за прогул

01 марта 2024 / Я - специалист по кадрам / № 5 (341) март 2024 | SPOK.BY

649

Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?

Как избежать рискованных ошибок при увольнении работника за прогул

13 декабря 2023 / Я - специалист по кадрам / № 24 (336) декабрь 2023 | SPOK.BY

854

Важное в статье: из рассмотренных практических примеров узнаете, на какие нюансы стоит обратить внимание при решении вопроса об увольнении работника за прогул и как оценивать обстоятельства, при которых работник допустил такое нарушение.   Нанимателям...

Наказание за дисциплинарный проступок

01 декабря 2023 / Я - специалист по кадрам / № 23 (335) декабрь 2023 | SPOK.BY

662

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны. За...

Штраф за опоздание

01 декабря 2023 / Я - специалист по кадрам / № 23 (335) декабрь 2023 | SPOK.BY

1 040

В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу. Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?   Нет, не соответствует. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить...

Как быть с опозданиями на работу. Законные решения для нанимателя

01 ноября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 21 (333) ноябрь 2023 | SPOK.BY

1 480

Образец докладной записки по факту опоздания на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте см. в рубрике «Полезная документация» на...

Удержание из заработной платы сдельщика

11 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 20 (332) октябрь 2023 | SPOK.BY

691

В коммерческой микрофинансовой организации применяется повременно-сдельная форма оплаты труда (зафиксировано в Положении об оплате труда). Сдельная составляющая представляет собой процент от выручки. Может ли наниматель произвести удержание (лишить или...

Прогул и отстранение: отличия и правовые последствия

11 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 20 (332) октябрь 2023 | SPOK.BY

2 016

Образец приказа об увольнении с работы в связи с совершением дисциплинарного проступка см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении с работы в связи с совершением дисциплинарного проступка ...