Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Гарантии и компенсации

Сохранение среднего заработка за время прохождения медосмотра
Работник предупредил нанимателя за 3 рабочих дня о дате выполнения донорской функции на безвозмездной основе. В назначенный день работник прошел медицинский осмотр, но по состоянию здоровья кровь не сдал. Обязан ли наниматель сохранить за работником средний...
Как правильно оформить работников, если офис или производство расположены в другом городе
Рассказываем: как оформить работников подразделения организации, расположенной в другой местности; как организовать контроль со стороны нанимателя; на какие компенсационные выплаты могут претендовать данные работники.   В соответствии...
В командировку на личном автомобиле: что возмещаем работнику?
Многие работники предпочитают ездить в командировки на собственном авто. Такое решение вызвано не столько отсутствием транспортного сообщения или билетов на проезд, сколько ощущением привычного комфорта и большей самостоятельностью для выполнения задания в...
Выплата компенсации в связи с переездом
Молодой человек, житель г. Бреста, после поступления в высшее учебное заведение был временно (на время обучения) зарегистрирован в г. Минске. В июне 2019 г. по окончании университета он был распределен и принят на работу (в статусе молодого специалиста) в...
Работник уклоняется от прохождения медосмотра (освидетельствования). Что делать кадровику?
Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость...
Повышение квалификации работников: право или обязанность?
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала.   Квалифицированные кадры являются важнейшей составляющей успешной деятельности компании. Повысить свой профессиональный уровень...
Совмещение учебы с работой: учебные отпуска и другие гарантии
Многие организации, заинтересованные в квалифицированном персонале, организовывают и оплачивают обучение работников, их переквалификацию, в т.ч. без отрыва от производства. В статье расскажем, какие гарантии положены работникам, совмещающим работу с получением...
Работник-донор: как решить неожиданные ситуации
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Расскажем, как правильно оформить документы, если работник является донором, как зафиксировать отсутствие на работе сотрудника, решившего сдать...
Трудовой кодекс: 6 важных изменений
14 календарных дней отпуска использовать обязательно Законом дополнена часть третья ст. 174 ТК, регулирующая варианты компенсации неиспользованных дней трудового отпуска в связи с отзывом работника из трудового отпуска. С учетом вносимых дополнений...
Командировка и выходные дни: как учитывать и компенсировать
Совпадение дней командировки и выходных дней работника вызывает вопросы, связанные не только с учетом рабочего времени, но и с предоставлением работнику гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.   Что такое режим рабочего...
Наверх