Руководитель организации является инвалидом. Он письменно отказался от индивидуальной программы реабилитации.
Имеет ли он право отказаться от прохождения аттестации?
Инвалиды
Часто наниматели, применяющие труд инвалидов, забывают об особенностях регулирования труда, установленных для данной категории работников. В связи с этим они совершают ошибки, за которые после привлекаются к ответственности. В статье рассмотрены...
Руководителю организации установлена 2-я группа инвалидности с рабочей неделей 35 ч. В соответствии с медицинским заключением ограничений по выполняемой работе ему не установлено.
Необходимо ли прекращать трудовые отношения с руководителем организации...
Действующим законодательством установлены льготы и преимущества инвалидам в трудовой и социальной сфере. Особенности их труда, права и гарантии по реализации прав на труд регулируют гл. 21 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), Закон РБ от 11.11.1991 № 1224-XII...
Работники организации переведены на неполный рабочий день (6 ч).
Какой режим рабочего времени нужно установить для инвалида II группы в данном случае, если у него 7-часовой рабочий день (35-часовая рабочая неделя)? Как и в каком размере оплачивать труд...
Особенности труда инвалидов, их права и гарантии по реализации их прав на труд регулируются гл. 21 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), Законом РБ от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь»...
В организацию принят работник, который является инвалидом III группы. По должности, на которую он принят, установлен трудовой отпуск 24 календарных дня. Ему также предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью...
Организация принимает на работу инвалида III группы.
Каким нормативным актом установлена продолжительность отпуска инвалиду III группы? Как правильно указать продолжительность отпуска в трудовом договоре?
В организацию приняты на работу работники, имеющие инвалидность, которым на основании ст. 116 Трудового кодекса РБ установлен 7-часовой рабочий день.
Необходимо ли сокращать продолжительность рабочего времени в рабочий день, предшествующий праздничному...
Ситуация
В организацию пришло заключение МРЭК об установлении работнику II группы инвалидности. В заключении указано, что причина инвалидности – общее заболевание, а в условиях и характере труда – выполнение работы исходя из навыков без подъема...
