Инвалиды

1 115

Взыскание стоимости спецодежды с работника, продление контракта на 20 дней и другие вопросы применения законодательства о труде

У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (ДГИТ).   Что...
820

Как правильно выплатить работнику денежную компенсацию: 6 ситуаций из практики

О чем статья: как показывает практика применения законодательства о труде, наибольшее количество вопросов у нанимателя возникает при определении размера денежной компенсации, когда работника привлекают к работе в праздничные и выходные дни, а также...
1 150

Сокращение инвалида

У работника 2-я рабочая группа инвалидности (установлена бессрочно). В организации планируется сокращение занимаемой им должности. В разд. II индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида (далее – ИПР) в качестве исполнителя указан наниматель. Можно...
937

Сверхурочная работа для инвалида

Работнику – инвалиду III группы согласно индивидуальной программе реабилитации (далее – ИПРИ) установлены неполная рабочая неделя и неполный рабочий день с сокращением рабочего дня на 2 ч. Можно ли привлечь такого работника к сверхурочной...
1 385

Суд установил, что, если инвалидность не мешает работе, увольнять работника нельзя

Важное в статье: из-за отсутствия в индивидуальной программе реабилитации работницы прямых противопоказаний к выполнению трудовых обязанностей увольнение признано незаконным.   Фабула дела Истица С. с июля 2012 г. работала кассиром отдела...
1 764

Неполное рабочее время: рассматриваем ситуации из практики

У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист. Что обсудили: Как из двух контрактов по 0,5 ставки сделать один контракт на ставку? Обязан ли работник переходить на полное рабочее время в связи с отменой инвалидности?   – Работник...
1 196

Трудовой отпуск после получения инвалидности: разбираем ситуацию

Трудовой отпуск после получения инвалидности: разбираем ситуацию   Ситуация Трудовой отпуск работника состоит из основного отпуска и дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту 5 календарных дней. Согласно коллективному договору...
2 876

Особенности трудовых отношений с работниками, признанными инвалидами

(Начало. Окончание см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 12, с. 29.)   О чем статья: инвалиды относятся к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда,...
1 012

Особенности трудовых отношений с работниками, признанными инвалидами (Окончание)

(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 11, с. 45.) Определение общей продолжительности трудового отпуска, положенного работнику-инвалиду: правила суммирования основного и дополнительных отпусков Ситуация 6 Условиями...
893

ИПРИ для внешнего совместителя

Обязан ли инвалид при приеме на работу на условиях внешнего совместительства представить нанимателю ИПРИ?   Справочно: ИПРИ – индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.