Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Инвалиды

Работник утратил статус инвалида. На каких условиях продолжить трудовые отношения и какие документы переоформить
Из статьи узнаете: – в каких документах устанавливается срок инвалидности; – порядок проведения переосвидетельствования; – можно ли отменить работнику установленные гарантии, если он не собирается продлевать инвалидность; –...
Прием на работу обязанных лиц в 2025 году: что нужно знать кадровику
Из статьи узнаете: что изменилось с 1 января 2025 г. в трудовых отношениях с обязанными лицами.   Порядок приема на работу обязанных лиц Прием на работу обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве,...
Утвержден порядок установления квот для приема на работу инвалидов и их выполнения
Из статьи вы узнаете: – о порядке установления квоты на прием на работу инвалидов; – изменении квоты; – обязанностях нанимателей по выполнению квоты в части обеспечения занятости инвалидов.   Квоты для приема на работу...
Работник отказывается от ИПРИ. Каковы действия отдела кадров?
Чем поможет статья: правильно оформить отказ работника-инвалида от индивидуальной программы реабилитации, абилитации.   Что собой представляет ИПРИ/А Индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (ИПРИ/А) включает в себя...
Работнику присвоили нерабочую группу инвалидности. Как произвести увольнение без нарушений
Из статьи узнаете: как прекратить трудовые отношения с работником, которому присвоена нерабочая группа инвалидности.   Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой...
Прием на работу совместителем инвалида
Может ли наниматель принять на работу совместителем работника, признанного инвалидом II группы?
Какие особенности надо учитывать, если в вашей организации есть работники с инвалидностью
Из статьи узнаете: какие особенности предусмотрены при приеме на работу и увольнении с работы работника-инвалида.   Во многих организациях работают люди, являющиеся инвалидами. Прием на работу инвалидов, их трудовая деятельность, а также...
Расчет сокращения рабочего времени работнику с инвалидностью
В заключениях МРЭК и ВКК прописано сокращение рабочего времени работнику на 27 %. Как рассчитать время такого сокращения? В каком виде установить режим рабочего времени при таком сокращении?
Пять ситуаций с трудовыми отпусками. Изменение продолжительности из-за инвалидности или прогула, использование накопленного отпуска за прошлые годы
О чем статья: Разбираются пять актуальных ситуаций по продолжительности трудовых отпусков.   В течение рабочего года продолжительность трудового отпуска изменилась в связи с установлением группы инвалидности   Ситуация 1 Продолжительность...
Численность работников: кого включать в списочную или среднесписочную численность
Расскажем, в чем отличие списочной численности работников от среднесписочной.   Списочная численность работников Списочная численность (СЧ) – это количество работников на опре­деленную дату с учетом принятых и уволенных. Списочная...
Наверх