Директор дал указание подготовить приказ о возложении обязанностей по вакантной должности на одного из специалистов. Только через некоторое время выяснилось, что должность вакантна. Как исправить ситуацию?
Компенсационные выплаты. Пособие
Работник выполняет основную и дополнительную работу. Занятость по дополнительной работе разная в течение рабочего дня и в течение месяца.
Как правильно определить размер доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих), если объем работы неравномерный?
Можно...
Расскажем, как привлечь работников к работе в государственные праздники и праздничные дни для участия в массовых мероприятиях.
В мае 2024 г. много государственных праздников и праздничных дней. Нерабочими днями в мае 2024 г. являются:
1 мая –...
Какие виды трудовых отпусков подлежат денежной компенсации при увольнении работника?
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Компенсацию...
Может ли наниматель или профсоюз финансово поощрить работников, принимающих участие в субботнике?
Автомобиль находится на ремонте. В организации нет вакансий для временного перевода водителя, работающего на этом автомобиле.
Можно ли не объявлять водителю простой на время ремонта, а привлекать его к выполнению другой работы (погрузочно-разгрузочные,...
О чем статья:
в статье рассмотрены основные изменения, внесенные в порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.
Постановлением № 197/50 внесены изменения в Инструкцию № 1/1.
Шесть основных изменений, внесенных в Инструкцию...
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Какую доплату установить за замену во время обеденного перерыва.
Выплата премии за совмещение в бюджетной организации.
Размеры компенсаций при работе вахтовым методом и при разъездном характере...
Можно ли установить в колдоговоре норму о том, что при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника доплата замещающему производится, только если работник отсутствует более 7 календарных дней?
