Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

ТОП-7 вопросов по организации трудовых отношений с обязанными лицами
Из статьи вы узнаете: кто относится к категории обязанных лиц; в чем заключаются особенности их трудоустройства; допустимо ли заключить с работником, являющимся обязанным лицом, контракт и установить ему предварительное испытание; какие социальные...
Изменение существенных условий труда
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что обсудили: Отмену...
Десять задач для кадровика
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, и сравните свои ответы с ответом под задачей.   Задача № 1 Иванов подал нанимателю...
Действия нанимателя, если сотрудник длительно отсутствует на работе по неизвестным причинам
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Главное в статье: рекомендован алгоритм действий в случае, если сотрудник не появляется на работе продолжительное время и причина...
Здоровье препятствует выполнению работы: разбираем ошибки, допускаемые при увольнении по п. 3 ст. 42 ТК
Вы узнаете: как правильно определить дату увольнения по п. 3 ст. 43 ТК; что должно быть указано в медицинском заключении; как поступить, если работнику выдали два противоречащих друг другу медицинских заключения.   Чем руководствуются...
Изменение условий контракта
Сотрудник заключил контракт на работе в государственной организации. Рабочий день в организации – с 08:00 до 17:00. С сотрудником был заключен контракт на 0,5 ставки, с индивидуальным рабочим графиком с 09:00 до 13:00. Контракт был заключен на год (в...
Как оформить увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
Образец приказа об увольнении в порядке перевода см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Главное в статье: описано документальное оформление процедуры увольнения в порядке перевода к другому нанимателю.   Переводом...
Позиции суда и Минтруда и соцзащиты по вопросу о применении гарантий, определенных частями третьей и четвертой ст. 261-3 ТК
Важное в статье: рассматривается вопрос о том, признается ли работник, не допускающий нарушений трудовой дисциплины, работником, у которого не имеется неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания, при решении вопроса о продлении срока действия...
Алгоритм увольнения в период испытательного срока
Образец приказа об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами предварительного испытания см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Важное в статье: 1) срок предварительного испытания; 2)...
Время для приема пищи, включаемое в рабочее время
Можно ли указать в трудовом договоре (контракте) конкретные промежутки времени для приема пищи, включаемые в рабочее время?
Наверх