Молодого специалиста призывают на срочную службу в армию 02.05.2024. Можно ли его уволить заранее, 18.04.2024?
Контракт
В головной организации, которая находится в г. Минске, принято решение о прекращении деятельности филиала, находящегося в г. Гомеле. В филиале на 1 штатной единице оказались работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет...
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя: знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1. Допуск к работе работника...
Из статьи узнаете:
какие ошибки наиболее часто допускаются на практике при расторжении трудового договора с работником по инициативе нанимателя.
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2024, № 5, с. 10.)
От...
У нас в гостях Татьяна Саханько, юрист.
Что обсудили:
Открытость перечня существенных условий труда (СУТ).
Порядок изменения СУТ.
Указание даты в уведомлении об изменении СУТ и другие вопросы.
– Является ли перечень...
Какой датой уволить работника, если срок истечения контракта попадает на 8 марта? Когда подать ПУ-2?
Может ли последний день нетрудоспособности являться днем увольнения работника?
В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев (соответственно ему осталось отработать 7 месяцев).
На какой...
Образец приказа об увольнении в связи с призывом на военную службу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец оформления записи в трудовой книжке работника при увольнении в связи с призывом на военную...
Важное в статье:
нарушение нанимателем порядка изменения существенных условий труда дает право работнику обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд с заявлением о восстановлении нарушенного права. Какие ошибки чаще всего встречаются на практике,...
