Можно ли штатное расписание вести в электронном виде?
Штатное расписание является локальным правовым актом (ст. 194 ТК).
Соответственно порядок составления и ведения штатного расписания устанавливает наниматель.
Квалификационные требования
С 1 июля 2019 г. при заполнении формы ПУ-2 обязательным стало указание кода должности служащего, поэтому вопрос об установлении правильного наименования должности для кадровиков стал еще более актуальным.
Ошибка 1. Неправильно определено базовое...
Образец докладной записки об обнаружении ошибки в наименовании должности см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о внесении изменения в штатное расписание в связи с приведением наименования должности в соответствие...
1. Как исправить в трудовой книжке номер и дату приказа? Как признать запись недействительной? Что делать в ситуации, если такую ошибку допустил прежний наниматель?
Исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляют следующим образом...
Какие коды по ОКРБ 014-2017 присвоить SMM-менеджерам, копирайтерам и таргетологам?
В ОКРБ «Занятия» предусмотрен код 2413 «Финансовые аналитики». Можно ли установить наименование должности «финансовый аналитик»?
Как правильно назвать специалиста, который будет заниматься отслеживанием товаров, статистикой по продажам, контролем выкладки товара и т.д.?
В связи с организационными, производственными, экономическими причинами в организации могут изменяться условия и размеры оплаты труда, вводиться или исключаться должности, создаваться новые структурные подразделения и объединяться уже существующие. В таком...
Статья содержит ответы на ключевые вопросы, возникающие при оформлении штатного расписания.
Штатное расписание – необходимый локальный нормативный правовой акт (ЛНПА), регламентирующий трудовой распорядок в части организации оплаты труда...
Сотрудница (логистик) уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На ее место принят сотрудник по срочному трудовому договору, согласно которому его последний рабочий день – это день, предшествующий дню выхода сотрудницы из отпуска по уходу...
