Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Молодой специалист приступает к работе раньше
В свидетельстве о направлении на работу указывается календарная дата, не позднее которой выпускник обязан прибыть к месту работы. Может ли молодой специалист приступить к работе раньше? Может. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я...
Вправе ли белорусская организация в рамках кадрового посредничества «сдавать в лизинг» иностранных граждан?
Вправе ли белорусская организация в рамках кадрового посредничества «сдавать в лизинг» иностранных граждан? Да, но с ограничениями, установленными Законом о трудовой миграции. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист...
Предоставляем социальный отпуск на время прохождения военной службы
Студент работает на предприятии на 0,5 ставки. На время прохождения военной службы по месту учебы на военной кафедре он уезжает на сборы на месяц. Можно ли ему предоставить социальный отпуск по месту работы? Можно. Полный ответ доступен подписчикам...
Предоставляем сотруднику - инвалиду дополнительный отпуск за стаж работы
Организация предоставляет сотруднику-инвалиду основной отпуск 30 календарных дней, поощрительный отпуск по контракту и дополнительный отпуск за стаж работы по коллективному договору. Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска...
Назначение и выплата пособий семьям, воспитывающим детей, в 2015 году
Работник кадровой службы в силу своих обязанностей участвует в оформлении листков временной нетрудоспособности, оформлении отпусков по беременности и родам, социальных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Поэтому именно к нему обращаются...
Как правильно установить совмещение профессии (должностей)
Можно ли поручить заведующему сектором по маркетингу совмещение профессии рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений? Под совмещением понимается выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной...
Какие гарантии у лиц, уволенных с военной службы
В 2013 г. из организации частной формы собственности уволился сотрудник в связи с призывом на военную службу. В 2015 г. он уволился с нее и вновь трудоустраивается на прежнее место работы. Положены ли ему какие-либо выплаты в связи с этим? Да, сотруднику...
Как правильно уволить работника в связи призывом на военную службу?
Работник принес повестку из военкомата с датой призыва. Как правильно его уволить в связи с призывом на военную службу? Положены ли работнику какие-либо выплаты? Уволить следует по п. 1 ст. 44 ТК, выплатить выходное пособие в размере не менее 2-недельного...
Как правильно внести запись об увольнении работника в связи с призывом на военную службу в трудовую книжку?
Как правильно внести запись об увольнении работника в связи с призывом на военную службу в трудовую книжку? На какую статью ТК следует сделать ссылку? Ссылку следует сделать на п. 1 ст. 44 ТК. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я...
Наверх