Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Прием на работу на условиях совместительства
Работница работает сторожем в государственном учреждении. Вправе ли она работать уборщиком служебных помещений в этом же учреждении на условиях совместительства на 0,5 ставки?
К вам пришел молодой специалист
Традиционно в июне – июле заканчивается учебный год во всех вузах страны и тысячи еще вчерашних студентов устремляются на поиски работы. Все они – молодые специалисты. О том, какими правами обладают эти работники, а также какие обязанности по отношению...
Надомная работа и дистанционная занятость позволяют сокращать затраты нанимателя
В последнее время все большее развитие приобретают новые формы занятости, связанные с дистанционным выполнением работы. Развитие технологий достигло такого уровня, что позволяет работникам полноценно выполнять свои трудовые функции, не присутствуя на рабочем...
Расторжение контракта с пенсионером
На должность заместителя директора принят пенсионер, с ним заключен контракт сроком на 3 года. По истечении годичного срока работник подает нанимателю заявление об увольнении по собственному желанию. В качестве основания указывает «в связи с достижением...
Совмещение руководящих должностей в разных организациях
Может ли один работник совмещать директорские должности, работая в разных организациях?
Разные мнения по одному вопросу
В журнале «Я – специалист по кадрам» (2013, № 9) в рубрике «Юридическая защита» была опубликована статья В. Яловой «Как совместителя превратить в основного работника», в которой автор выразил свое мнение по данной...
Совместительство на время отсутствия основного работника
Можно ли на время отсутствия работника, который временно с его согласия переведен на другую должность в другое структурное подразделение, принять на 0,5 ставки по совместительству другого работника?
Предоставление отпуска совместителю
Работник, принятый на работу по совместительству, спустя 2 месяца работы обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска, так как в соответствии с графиком по основному месту работы ему предоставлялся очередной отпуск. Имеет...
Непрерывный отдых при работе по совместительству
Согласно законодательству продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч. Должна ли данная норма учитываться при работе по совместительству?
Совмещение и совместительство – не одно и то же!
Довольно часто совместительство называют совмещением и наоборот, что на самом деле неверно. Для того чтобы разобраться и понять, что чем является и в чем их отличие друг от друга, предлагаем прочитать данную статью.   На практике иногда путают понятия...
Наверх