На практике нередко возникает ситуация, когда ввиду срочной производственной необходимости требуется отозвать работника из трудового отпуска. При соблюдении каких условий прерывание отпуска будет правомерным и как его документально оформить, расскажем в данной...
Отпуска и свободные от работы дни
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 26–27 журнала.
В Республике Беларусь устанавливается приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью,...
Ситуация
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работнику необходимо установить сокращенное рабочее время. Работник не каждый день занят на работах с вредными условиями труда.
Возникают вопросы:
1) надо ли работнику в день, свободный...
С 31 января 2019 г. в Беларуси утверждена новая Инструкция № 1/1 о порядке выдачи и оформления больничных и справок о временной нетрудоспособности. В перспективе работа с ними будет вестись в электронном формате. Бумажные листки нетрудоспособности,...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–25 журнала.
Иногда работник обращается к нанимателю с просьбой заменить ему весь трудовой отпуск или его часть денежной компенсацией, однако...
Ситуация
Работник (директор) не был в отпуске с 2015 г. У него накопились трудовые отпуска в количестве 104 дней, из которых 28 дней за период 2018–2019 г., остальные за предыдущие рабочие годы. Директор заинтересован в замене отпуска денежной компенсацией,...
В организации предоставляются отгулы за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни.
В течение какого времени – года, месяца или недели – наниматель может предоставить дополнительный день отдыха? На какой...
Работница – молодой специалист беременна. Она приступила к работе с 1 августа, а сейчас желает взять трудовой отпуск перед декретным, т.е. в 26 недель. Работница учится заочно, впереди сессия. Наниматель поставил трудовой отпуск на период сессии, т.е....
В коллективном договоре определено согласование графика отпусков с профсоюзом. В графике предусмотрены графы, если вдруг в нем происходят какие-то изменения.
Нужно ли изменения, вносимые в график, тоже согласовывать с профсоюзом?
9 января работник написал заявление об изменении даты отпуска по семейным обстоятельствам и предоставлении отпуска с 14 января. Наниматель соглашается, 11.01.2019 издает приказ о предоставлении отпуска и в тот же день знакомит с ним работника.
Является...
