Отпуска и свободные от работы дни

14 основных ошибок при предоставлении трудовых отпусков

04 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 13 (181) июль 2017 | SPOK.BY

8 213

Каждый работник независимо от того, кто является его нанимателем, от вида заключенного им трудового договора, формы организации и оплаты труда, вправе рассчитывать на ежегодное предоставление оплачиваемого трудового отпуска, предназначенного для отдыха и восстановления...

Десять актуальных вопросов об отпуске

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

4 656

1. Может ли наниматель отказаться от ведения графика отпусков, а отпуска работникам предоставлять по их заявлениям? 2. Какие категории работников имеют право на более продолжительный основной отпуск? 3. Работник был переведен с трудового договора на...

Отзыв из отпуска беременной женщины

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

3 408

Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Работница считает, что наниматель нарушил ее права. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны.

Предоставление трудового отпуска

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

2 913

Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска с 9 мая. Наниматель отказал в удовлетворении требования работника. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя правомерны.

Замена трудового отпуска денежной компенсацией

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

11 518

Продолжительность трудового отпуска работника – 29 календарных дней (отпускной период с 01.04.2016 по 30.03.2017). Первая часть отпуска продолжительностью 19 дней была использована с 25.07.2016 по 12.08.2016. В мае 2017 г. работник обратился с просьбой...

Планирование трудовых отпусков

02 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 11 (179) июнь 2017 | SPOK.BY

3 178

Сотрудник принят на работу 19 января 2016 г. Он использовал 7 дней отпуска из 28. Сколько дней проставить в графике отпусков? Можно ли проставить «21 + 28»? Другой сотрудник не использовал отпуск за 2012/2013 рабочий год. Для него следует...

Продление трудового отпуска

02 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 11 (179) июнь 2017 | SPOK.BY

2 572

Продлевается ли трудовой отпуск, если праздничный день совпадает с выходным днем?   Продлевается. Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК).

Как правильно предоставить трудовой отпуск после реорганизации организации

02 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 11 (179) июнь 2017 | SPOK.BY

4 368

Трудовой отпуск предназначается для отдыха, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст. 153...

Дополнительный выходной

12 мая 2017 / Я - специалист по кадрам / № 10 (178) май 2017 | SPOK.BY

4 078

...

Предоставление кратковременных оплачиваемых отпусков

12 мая 2017 / Я - специалист по кадрам / № 10 (178) май 2017 | SPOK.BY

3 437

Может ли наниматель предоставлять кратковременные социальные отпуска с сохранением заработной платы, руководствуюсь частью третьей ст. 183 ТК и положением коллективного договора, предусматривающим сохранение заработной платы на отдельные социальные отпуска...