Удержание излишне начисленных отпускных работнику

05 октября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 19 (187) октябрь 2017 | SPOK.BY

3 700

В ходе ведомственной проверки было выявлено нарушение: в 2014 г. работнику неправильно исчислили средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска (было включено вознаграждение к юбилейной дате). В результате были излишне начислены отпускные в сумме...

Выполнение государственных обязанностей во время отпуска

05 октября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 19 (187) октябрь 2017 | SPOK.BY

3 769

Во время трудового отпуска работник вызван в суд в качестве свидетеля. Он настаивает на продлении трудового отпуска, на что наниматель отвечает отказом. Правомерны ли действия нанимателя?

Отпуска обязанных лиц

05 октября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 19 (187) октябрь 2017 | SPOK.BY

3 637

Ситуация На предприятии работают 3 обязанных лица. Двое трудоустроились на работу самостоятельно без постановления суда. Оба работают по контракту. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда на их рабочих местах подтверждены вредные условия. Положен...

Замена части трудового отпуска денежной компенсацией

07 сентября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 18 (186) сентябрь 2017 | SPOK.BY

2 633

Когда часть трудового отпуска можно заменить денежной компенсацией?

Трудовой отпуск

07 сентября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 18 (186) сентябрь 2017 | SPOK.BY

2 592

Кому из работников наниматель не обязан предоставлять трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы по желанию работника: 1) лицам моложе 18 лет; 2) женщинам, имеющим двоих и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет; 3) работникам,...

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск

07 сентября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 18 (186) сентябрь 2017 | SPOK.BY

2 906

Ежегодный трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней. На данный момент у него накопилось за несколько лет 65 календарных дней неиспользованного отпуска. Работник увольняется и просит компенсацию за эти дни. Обязан ли наниматель выплатить компенсацию...

Предоставление социального отпуска до начала трудовой деятельности

07 сентября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 18 (186) сентябрь 2017 | SPOK.BY

2 658

Наниматель распорядился принять работника на работу 22 июня 2017 г. и предоставить ему с 23 июня 2017 г. отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней. Предоставляется ли такой отпуск, если работник фактически не работал в организации?

Предоставление трудового отпуска педагогу

07 сентября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 18 (186) сентябрь 2017 | SPOK.BY

2 849

Сотрудник (педагог) устроился на работу 1 сентября 2016 г. С 26 июня по 20 августа 2017 г. по графику отпусков он хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Кадровик насчитала работнику 46 дней отпуска из положенных 56. Работник не хочет терять 10 дней...

Как правильно предоставить отпуск с последующим увольнением

07 сентября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 18 (186) сентябрь 2017 | SPOK.BY

2 573

Предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением зачастую вызывает немало вопросов у сотрудников кадровых служб. Как правило, они касаются документального оформления прекращения трудовых отношений, окончательного расчета с работником и выдачи...

Временная нетрудоспособность во время отпуска

31 августа 2017 / Я - специалист по кадрам / № 17 (185) сентябрь 2017 | SPOK.BY

3 478

Наниматель издал приказ о предоставлении работнику трудового отпуска. Работник уведомлен о начале трудового отпуска за 15 календарных дней, но до начала отпуска он заболел. Когда окончится период временной нетрудоспособности, неизвестно. Каковы действия...