526
Продолжительность смены работника организации составляет 12 ч – с 20:00 до 08:00. Работник подал нанимателю заявление с просьбой о предоставлении ему социального отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам на 1 день – с...
521
Работник организации, которому установлен суммированный учет рабочего времени, подал нанимателю заявление с просьбой о предоставлении трудового отпуска с 1 января 2013 г.
Будет ли указанный день исключаться из подсчета дней трудового отпуска в соответствии...
521
При приеме на работу наниматель заключил с работником контракт и установил ему дополнительную меру стимулирования труда в виде дополнительного поощрительного отпуска 5 календарных дней. Согласно контракту продолжительность трудового отпуска составила 29 календарных...
531
Работнику организации, рабочий год которого составляет период с 31.01.2012 по 01.02.2013, 5 декабря 2012 г. установлена III группа инвалидности. Согласно контракту, заключенному между работником и нанимателем, работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью...
616
Всем ли категориям нанимателей необходимо составлять график отпусков?
1 562
Каков порядок уведомления нанимателем работника о времени начала трудового отпуска?
9 135
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида – в возрасте до 18 лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы...
477
31 октября 2011 г. сотрудник был принят на работу в могилевский филиал ОАО. При составлении графика трудовых отпусков на 2012 г. директор филиала данному работнику запланировал предоставление трудового отпуска в октябре 2012 г. В середине сентября 2012 г....
504
При заключении трудового договора наниматель не указал в нем общую продолжительность трудового отпуска работника.
Имеет ли право наниматель по этой причине отказать сотруднику в предоставлении трудового отпуска?
1 234
16 октября 2012 г. отдел кадров издал приказ о предоставлении работнику трудового отпуска с 1 ноября 2012 г. согласно графику трудовых отпусков, и в этот же день работник заболел.
Как нанимателю ознакомить работника с приказом об отпуске? Будет ли неознакомление...
