Ответственность нанимателя и работника

Когда и как можно уволить за прогул

11 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 22 (286) ноябрь 2021 | SPOK.BY

3 003

Образцы кадровых документов к статье см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Неявка работника в течение нескольких дней на работу по невыясненным причинам может свидетельствовать о совершении...

Верховный Суд разъяснил порядок возмещения причиненного нанимателю материального ущерба

01 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 21 (285) ноябрь 2021 | SPOK.BY

2 638

Главное в статье: рассматриваются основные положения постановлений Пленума ВС № 5 и № 8, принятых по результатам заседания Пленума ВС 30 сентября 2021 г.   Одна из задач Верховного Суда Республики Беларусь (ВС) – анализировать судебную...

Возмещение ущерба уволенным работником

01 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 21 (285) ноябрь 2021 | SPOK.BY

2 258

Трудовые отношения с нанимателем прекращены по соглашению сторон в феврале 2021 г. Может ли наниматель обратиться с письменным требованием к бывшему работнику возместить в добровольном порядке причиненный им ущерб в период трудовой деятельности или ущерб...

Договор о материальной ответственности при переводе

30 октября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 19 (283) октябрь 2021 | SPOK.BY

1 874

Работница переведена на новую должность: с должности заведующей производством на должность заведующей рестораном. Необходимо ли в сложившейся ситуации перезаключить договор о коллективной материальной ответственности?

Можно ли издать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, если он находится в отпуске?

30 октября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 19 (283) октябрь 2021 | SPOK.BY

2 376

Ситуация Работник совершил дисциплинарный проступок 14.09.2021. В тот же день наниматель получил от него письменные пояснения по факту проступка. С 17.09.2021 работник находится в трудовом отпуске. Возможно ли издание приказа о привлечении к дисциплинарной...

Проведение инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

2 580

Работница (материально ответственное лицо) находится в отпуске по беременности и родам. Надо ли оформлять ее выбытие из данного коллектива? Если нет, то как проводить инвентаризацию в период ее отсутствия?

Как будут проверять достоверность сведений о трудовой деятельности и заработной плате

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

2 499

Главное в статье: описывается порядок проведения проверки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате.   Подготовкой документов для назначения пенсии занимаются уполномоченные должностные лица нанимателя. Эта обязанность...

Материальная ответственность после увольнения

12 августа 2021 / Я - специалист по кадрам / № 16 (280) август 2021 | SPOK.BY

3 803

Работник (продавец-консультант) уволился с прошлого места работы 1,5 года назад. Сейчас прежний наниматель прислал письмо о том, что после ревизии выявлена недостача и работник обязан ее погасить. Ревизия не проводилась за период с 17.06.2019 по 19.07.2021....

Добровольное возмещение ущерба, причиненного нанимателю

03 июня 2021 / Я - специалист по кадрам / № 11 (275) июнь 2021 | SPOK.BY

2 105

Работник причинил нанимателю ущерб в размере до 3 среднемесячных заработков работника, после чего выступил инициатором добровольного возмещения ущерба и подал на имя нанимателя заявление с просьбой удержать ущерб из его заработной платы. Наниматель на основании...

Меры воздействия при выявлении алкогольного опьянения и при отказе от освидетельствования

20 мая 2021 / Я - специалист по кадрам / № 10 (274) май 2021 | SPOK.BY

1 984

Какие меры руководство должно (может) предпринять в случае выявления алкогольного опьянения или отказа от освидетельствования?