Работник письменно за 1 месяц предупредил о расторжении бессрочного трудового договора об увольнении по собственному желанию. Наниматель в последний день срока не издал приказ об увольнении.
Будет ли прогулом, если работник не выйдет на работу после истечения...
Ответственность нанимателя и работника
Работник совершил ДТП, работая на погрузчике. Страховая компания прислала претензию на организацию по выплате страхового возмещения. В свою очередь, организация хочет взыскать сумму, выплаченную страховой, с работника. Работник не против, написал заявление,...
О чем статья:
расскажем про типичные ошибки, допускаемые нанимателем при увольнении работника, имеющего неснятое (непогашенное) взыскание за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Наниматель вправе прекратить...
О чем статья:
рассказываем, какие кадровые процедуры сопровождают процедуру смены собственника имущества организации.
Статьей 36 ТК предусмотрено, что при смене собственника имущества организации получение согласия от работника на продолжение...
Должен ли работник уведомить нанимателя о работе в другой организации по совместительству?
Какие ограничения для работы по совместительству предусмотрены законодательством о труде для материально ответственных лиц?
В апреле работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде лишения стимулирующих выплат на срок 3 месяца, т.е. май, июнь, июль. В мае этот же работник совершил новый дисциплинарный проступок, за который будет привлечен к дисциплинарной ответственности...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
если в процедуре увольнения будут допущены ошибки, то обязательно возникнут вопросы о его законности. Мы расскажем,...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.
Что обсудили:
Ответственность нанимателя за неисполнение положений коллективного...
I Нарушения законодательства о труде при планировании трудовых отпусков
