Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод и перемещение

Перевод внешнего совместителя
Можно ли перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения?   Нет, нельзя. Перевести внешнего совместителя на основное место работы можно после того, как он уволится с основного места работы и из организации, где он трудится по...
Приводим разряд по профессии рабочего в соответствие с фактически выполняемой работой
О чем статья: необходимость в переводе работника достаточно часто возникает в кадровой практике. Причины перевода различны: это могут быть производственная необходимость, сокращение, следствие карьерного роста, а также случаи, когда работнику поручается...
Работник переходит к другому нанимателю. Обязательно ли принимать его на работу на следующий день после увольнения?
Материал сопровождается заполненной формой в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   О чем статья: в рамках алгоритма увольнения и приема на работу в порядке перевода к другому нанимателю рассматривается вопрос о том,...
Изменение структурного подразделения суд признал перемещением, а увольнение по соглашению сторон правомерным
О чем статья: работница обратилась в суд о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, ссылаясь на то, что изменение структурного подразделения (магазина), указанного в ее трудовом договоре, является изменением существенных условий труда. Однако...
Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд
У нас в гостях Наталия Владыко, юрист, редактор журнала. Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд   Что обсудили: Особенности перевода на легкий труд по медицинским показаниям. Что учитывают суды при рассмотрении...
Увольнение в связи с переводом супруга на службу в другую местность
Образец приказа об увольнении в связи с переводом мужа по месту военной службы в другую местность  см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. В апреле 2023 г. работница (г. Минск) написала заявление об увольнении...
Отказ работника от перемещения
Работника в связи с производственной необходимостью переместили в другое структурное подразделение (не обособленное) (в другой магазин, находящийся в той же местности). Все условия труда у работника сохраняются. Однако работник отказывается выходить на работу...
Что решил суд: работа по двум профессиям или временный перевод
Важное в статье: наниматель считал, что работником выполнялась работа по двум профессиям рабочих: водителя автомобиля и слесаря по ремонту автомобилей (на период ремонта автомобиля). Работник же настаивал на временном переводе в связи с простоем. Что...
Сохранение среднего заработка после перемещения
Автомобиль, который был закреплен за водителем, списали. Приобрели новый автомобиль, который закрепили за водителем. Однако оплата труда при работе на новом автомобиле у водителя снизилась. Наниматель получил согласие водителя на изменение существенных...
Наверх