602
Можно ли сотрудника, работающего официантом 3-го разряда, перевести барменом 4-го разряда в связи с производственной необходимостью?
Если да, то как ему производить оплату труда: исходя из оклада бармена с надбавкой по контракту или только из чистого оклада...
618
При увольнении работника в порядке перевода к другому нанимателю трудовая книжка передается прежним нанимателем новому или работник должен сам получить трудовую книжку и передать ее новому нанимателю?
583
Нанимателем неофициально было объявлено, что офис переезжает в п. Новинки (в данный момент офис находится в г. Минске). Работник хочет уволиться, так как наниматель не собирается организовывать доставку работников к месту работы в п. Новинки.
Считается...
918
В коммерческой организации, занимающейся строительными и электромонтажными работами, производителем работ был назначен человек, не имеющий соответствующего образования и опыта работы.
Можно ли перевести этого работника бригадиром?
3 692
Как правильно определить рабочий год работника, если он переведен на другую должность и с ним заключен новый контракт?
802
Работник увольняется в порядке перевода.
Может ли новый наниматель установить ему испытательный срок?
42 439
Временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст. 33 ТК)
Главная специфика временных переводов в связи с производственной необходимостью заклю-чается в том, что они могут осуществляться без согласия работника в отличие от общего правила,...
858
Может ли наниматель под предлогом снижения нагрузки перевести беременную работницу на нижестоящую и соответственно нижеоплачиваемую должность?
625
Можно ли подсобного рабочего 2-го разряда перевести маляром 3-го разряда без наличия соответствующего образования, если до этого он работал в другой организации маляром 3-го разряда и об этом имеется запись в его трудовой книжке?
4 653
В условиях сегодняшнего мирового кризиса далеко не всегда организации имеют возможность наращивать объемы производства товаров (работ, услуг) или функционировать со стабильными финансовыми показателями. Очень часто рентабельность работы падает, а...
