Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод

Перевод в другую местность
Нанимателем неофициально было объявлено, что офис переезжает в п. Новинки (в данный момент офис находится в г. Минске). Работник хочет уволиться, так как наниматель не собирается организовывать доставку работников к месту работы в п. Новинки. Считается...
Перевод бригадиром работника без образования и опыта
В коммерческой организации, занимающейся строительными и электромонтажными работами, производителем работ был назначен человек, не имеющий соответствующего образования и опыта работы. Можно ли перевести этого работника бригадиром?
Испытательный срок во время увольнения в порядке перевода
Работник увольняется в порядке перевода. Может ли новый наниматель установить ему испытательный срок?
Временные переводы при производственной необходимости и простое (Комментарий к ст. 33, 34 Трудового кодекса РБ)
Временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст. 33 ТК) Главная специфика временных переводов в связи с производственной необходимостью заклю-чается в том, что они могут осуществляться без согласия работника в отличие от общего правила,...
Перевод беременной сотрудницы
Может ли наниматель под предлогом снижения нагрузки перевести беременную работницу на нижестоящую и соответственно нижеоплачиваемую должность?
Перевод без соответствующего образования
Можно ли подсобного рабочего 2-го разряда перевести маляром 3-го разряда без наличия соответствующего образования, если до этого он работал в другой организации маляром 3-го разряда и об этом имеется запись в его трудовой книжке?
Алгоритм действий по оптимизации штата организации
В условиях сегодняшнего мирового кризиса далеко не всегда организации имеют возможность наращивать объемы производства товаров (ра­бот, услуг) или функционировать со стабильными финансовыми показателями. Очень часто рента­бельность работы падает, а...
Оформляем правильно: увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
Увольнение в порядке перевода к другому на­нимателю регулируется п. 4 ст. 35 Трудового кодек­са РБ (далее - ТК). Данное увольнение имеет место в случае одновременного наличия 3 условий: -согласия нанимателя, у которого трудится работник; -согласия...
Алгоритм действий по переводу работника на другую работу
Что такое перевод? Одним из основных условий трудового догово­ра является определение конкретной работы, кото­рую работник обязуется выполнять, а наниматель - предоставлять. В некоторых случаях возможно изменение тру­довой функции работника...
Наверх