Оформляем правильно: расторжение срочного трудового договора по требованию работника

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 17 (17) сентябрь 2010 | SPOK.BY

41 706

Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор - договор, заклю­ченный на определенный срок не более 5 лет (п. 2 ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). Срочный трудовой договор подлежит растор­жению досрочно по требованию работника в слу­чае...

Основания для увольнения

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 17 (17) сентябрь 2010 | SPOK.BY

1 050

Может ли работник, получив уведомление об изменениях существенных условий труда за 1 месяц, написать отказ от продолжения трудовых отношений и уволиться в тот же день по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса?

Как избежать конфликтов при расторжении трудового договора (Нарушения, допускаемые нанимателями при расторжении трудового договора)

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 16 (16) август 2010 | SPOK.BY

11 873

(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 15. – С. 44–48.) В предыдущем материале мы рассмотрели на­рушения, допускаемые нанимателем при расторже­нии трудового договора по соглашению сторон и в связи...

Оформляем правильно: расторжение трудового договора по собственному желанию

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 15 (15) август 2010 | SPOK.BY

181 666

По желанию (инициативе) работника может быть расторгнут трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Договор считается заключенным на неопре­деленный срок, если в нем не оговорен срок его действия (часть пятая ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее...

Как избежать конфликтов при расторжении трудового договора (Нарушения, допускаемые нанимателями при расторжении трудового договора)

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 15 (15) август 2010 | SPOK.BY

4 432

К одному из наиболее распространенных во­просов, содержащихся в письменных жалобах, поступающих в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ (да­лее - Департамент) от работников организаций всех форм собственности и всех организацион­но-правовых...

Алгоритм действий по оптимизации штата организации

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 14 (14) июль 2010 | SPOK.BY

6 155

В условиях сегодняшнего мирового кризиса далеко не всегда организации имеют возможность наращивать объемы производства товаров (ра­бот, услуг) или функционировать со стабильными финансовыми показателями. Очень часто рента­бельность работы падает, а...

Оформляем правильно: увольнение по соглашению сторон

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 14 (14) июль 2010 | SPOK.BY

132 419

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Увольнение в связи с призывом работника на военную службу. Ошибки, которые нельзя допускать Увольнение в связи с истечением срока контракта Невыплата окончательного расчета...

Алгоритм увольнения при сокращении численности или штата работников

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 13 (13) июль 2010 | SPOK.BY

59 900

Возможные причины сокращения численности или штата работников Сокращение численности или штата работников связано с уменьшением в организации количества определенных рабочих мест (должностей). Решение о сокращении наниматель принимает самостоя­тельно. Сокращение...

Расторжение контракта досрочно

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 13 (13) июль 2010 | SPOK.BY

198 121

Контрактная форма найма работников широ­ко распространена в настоящее время. Достаточно типичной является и ситуация, о которой мы хо­тим рассказать. У работника заключен контракт с нанима­телем до августа 2010 г. Работник желает расторгнуть...

Комментарий к статье 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

255 915

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту Читайте также: Обязанность заполнения обходного листа работником Решение суда и позиция Минтруда и соцзащиты по вопросу заключения одного или нескольких срочных трудовых договоров для замещения...