В связи с увольнением генерального директора СООО на основании протокола внеочередного собрания участников был назначен исполняющим обязанности генерального директора эксперт СООО. Решением общего собрания участников СООО данный главный эксперт через месяц...
Руководители
Увольняется генеральный директор. На его место пока никого не назначают, т.е. должность останется вакантной. Необходимо передать право подписи документов заместителю генерального директора. В его должностной инструкции это не прописано.
Как оформить передачу...
Можно ли с руководителем организации заключить трудовой договор на неопределенный срок или обязательно срочный или контракт?
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Правовой статус руководителя организации...
С руководителем организации (форма собственности и организационно-правовая форма – республиканское унитарное предприятие) заключен контракт, в котором нанимателем является республиканский орган государственного управления (министерство).
Руководитель...
Ситуация 1. Как уволить генерального директора?
Контракт с генеральным директором ЗАО (один из учредителей) истекает через 3 месяца текущего года. В соответствии с решением совета акционеров контракт с гендиректором продлевается ежегодно на 1 год. В этом...
Можно ли в трудовую книжку внести сведения о приеме на работу генерального директора на основании протокола заседания совета директоров, а не приказа о приеме?
Статья поможет расставить все точки над «i» в следующих вопросах:
– кто должен подписывать приказы на отпуск и командировку директора организации;
– как правильно сформулировать такой приказ?
Приказы о предоставлении...
Нужно ли доплачивать заместителю за исполнение обязанностей директора?
Не нужно.
Нужно ли проводить оценку соблюдения критериев, установленных в п. 1 Декрета № 5, не только для руководителя, но и для работников предприятия, относящихся к категории руководителей?
Декретом № 5 определены основные критерии для оценки работы...
Как правильно сделать запись в трудовой книжке директора организации при ее ликвидации, если директор является учредителем и будет ликвидатором?
Следует сделать запись об увольнении по п. 1 ст. 42 ТК в связи с ликвидацией организации.
