Обязаны ли мы представить характеристику на работающего сотрудника?
Совместители
У нас работает внутренний совместитель. Может ли он уйти в трудовой отпуск только по совместительству, а по основному месту работы продолжать работать?
Образец записи в трудовой книжке совместителя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Как правильно внести запись в трудовую книжку работника о работе по совместительству?
Рабочее место работника аттестовано по условиям труда. По результатам аттестации рабочего места работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Можно ли разрешить данному работнику работу по совместительству по той же профессии?
В каких случаях совместитель должен представлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы потенциальному нанимателю?
Может ли наниматель принять на работу совместителем работника, признанного инвалидом II группы?
Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?
Как правильно запланировать и предоставить трудовой отпуск внутреннему совместителю?
Можно ли работать внутренним совместителем по той же должности, что и по основной работе?
В каких случаях совместитель может работать полный рабочий день (смену)?
