Трудовой договор

Какие формулировки в трудовом договоре (контракте) необходимы, а какие лучше не включать?

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

2 678

В статье даны ответы на ключевые вопросы: – как указать в трудовом договоре (контракте) должность (профессию) работника и работу по двум должностям (профессиям); – какая информация должна относиться к месту работы (название нанимателя или...

Как оформить работу по двум профессиям

13 декабря 2018 / Я - специалист по кадрам / № 24 (216) декабрь 2018 | SPOK.BY

2 664

Ситуация Электрогазосварщик работает на 0,5 ставки на условиях неполного рабочего дня. Ему хотят установить еще 0,5 ставки слесаря-ремонтника. Как правильно это оформить? Необходимо ли оформлять 2 трудовых договора? Как можно урегулировать вопрос, если...

Когда и как можно расторгнуть трудовой договор по желанию работника

29 ноября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 23 (215) декабрь 2018 | SPOK.BY

9 401

Законодательство о труде предоставляет работникам возможность прекратить трудовые отношения по своей инициативе без объяснения причин такого решения. О порядке увольнения по указанному основанию и его документальном оформлении поговорим в данной статье. Как...

Как правильно уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора

14 ноября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 22 (214) ноябрь 2018 | SPOK.BY

4 210

Основанием прекращения всех видов срочных трудовых отношений является истечение срока трудового договора, предусмотренное п. 2 части второй ст. 35 ТК. Какие в связи с этим особенности следует учесть при...

Когда невозможно заключить один трудовой договор (контракт) по двум профессиям

14 ноября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 22 (214) ноябрь 2018 | SPOK.BY

3 246

Ситуация Работник летом работает аэродромным рабочим с заключением контракта. В отопительный период работник будет работать кочегаром котельной. По окончани отопительного сезона работник снова будет аэродромным рабочим. Как быть с кадровым оформлением...

Заключение срочного трудового договора

31 октября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 21 (213) ноябрь 2018 | SPOK.BY

2 728

Нужно принять на работу заместителя генерального директора. Руководитель принял решение заключить с ним срочный трудовой договор на 1 год. Женщине 58 лет, она на пенсии. При этом в соответствии с требованиями ст. 17 ТК срочный трудовой договор заключается...

Как делегировать полномочия на подписание, изменение, расторжение трудовых договоров

31 октября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 21 (213) ноябрь 2018 | SPOK.BY

6 822

...

Как правильно расторгнуть трудовой договор с работающим пенсионером

28 сентября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 19 (211) октябрь 2018 | SPOK.BY

5 374

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала.   Иногда у работников кадровых служб возникают вопросы по увольнению работников, достигших пенсионного возраста. О том, как это...

Заключение срочного трудового договора

30 августа 2018 / Я - специалист по кадрам / № 17 (209) сентябрь 2018 | SPOK.BY

3 473

Необходимо принять на работу маркетолога для подготовки к выставке, организации проведения и обработки результатов выставки. Какой трудовой договор заключить с данным работником? 

Как правильно уволить руководителя организации по его инициативе

09 августа 2018 / Я - специалист по кадрам / № 16 (208) август 2018 | SPOK.BY

4 332

Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (часть первая ст. 260 ТК).   Справочно: к...