Трудовой договор

Как правильно уволить руководителя организации по его инициативе

09 августа 2018 / Я - специалист по кадрам / № 16 (208) август 2018 | SPOK.BY

3 849

Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (часть первая ст. 260 ТК).   Справочно: к...

Оформление трудовых отношений по двум профессиям

25 июля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 15 (207) август 2018 | SPOK.BY

3 139

Работник принят на 0,5 ставки водителем автомобиля, 0,1 ставку тракториста, 0,4 ставки подсобным рабочим. Как правильно заключить контракт?   Вариантами трудовых отношений в данной ситуации могут быть работа по нескольким профессиям рабочих по...

Оформление временного работника на период трудовых отпусков

14 июня 2018 / Я - специалист по кадрам / № 12 (204) июнь 2018 | SPOK.BY

2 918

Два охранника уходят в трудовые отпуска. Один уходит с 03.05.2018 по 28.05.2018, другой – с 03.06.2018 по 27.06.2018. Перерыв между отпусками составляет 5 календарных дней. Можно ли принять работника на время нахождения работников в трудовых отпусках...

«Уволен» или «договор расторгнут»? Как не запутаться кадровику при заполнении трудовой книжки

14 июня 2018 / Я - специалист по кадрам / № 12 (204) июнь 2018 | SPOK.BY

2 906

Трудовая книжка – основной документ, подтверждающий трудовую и иную деятельность работника. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является...

Что делать кадровику, если в трудовом договоре обнаружены ошибочные условия и (или) сведения

01 марта 2018 / Я - специалист по кадрам / № 5 (197) март 2018 | SPOK.BY

2 991

В этой статье мы обратим внимание на некоторые ошибки, возникающие при оформлении трудового договора с работником, и расскажем о способах их исправления, сложившихся на практике.   В кадровой работе не бывает мелочей, поэтому неверно указанные (не...

Временный перевод без заключения трудового договора

15 февраля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 4 (196) февраль 2018 | SPOK.BY

2 841

Образовалась вакансия на рабочее место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Основной работник выходит из отпуска через 5 месяцев. Можно ли в связи с производственной необходимостью временно перевести другого работника на 5...

Ошибки нанимателей, связанные с неправильным применением закона

15 февраля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 4 (196) февраль 2018 | SPOK.BY

3 978

Учиться на чужих ошибках лучше, чем на своих. Приведенные примеры из судебной практики, когда при увольнении работников неверно применялись нормы законодательства, помогут вам не войти в число нанимателей, проигравших в суде дела о восстановлении на работе. Не...

Перевод на бессрочный трудовой договор

02 февраля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 3 (195) февраль 2018 | SPOK.BY

3 652

Работник работает в организации по срочному трудовому договору с 07.11.2016 г. Переводим его на бессрочный трудовой договор с 09.11.2017 г. (должность, подразделение, зарплата не меняются). Какой механизм перевода наниматель должен соблюсти в данной ситуации?...

Как оформить трудовые отношения, если наниматель – ИП?

20 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 2 (194) январь 2018 | SPOK.BY

4 642

Пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 16.05.2014 № 222 «О регулировании предпринимательской деятельности и реализации товаров индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами» индивидуальным предпринимателям (далее –...

Предварительное испытание – 1 день

09 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 1 (193) январь 2018 | SPOK.BY

2 794

Вправе ли наниматель при приеме на работу установить работнику предварительное испытание сроком 1 день?   Вправе.