32 940
Тема увольнения работника, находящегося на больничном, является интересной для обеих сторон: и для работника, и для нанимателя. В каких случаях можно уволить работника в период временной нетрудоспособности? На этот вопрос нет четкого ответа, все зависит от...
508
Как правильно указать в трудовом договоре (контракте), что работник принят на работу на 0,5 ставки? Какой размер тарифной ставки (оклада) (месячный или часовой) указывается в трудовом договоре (контракте) и как он округляются в штатном расписании?
5 754
В редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» поступил звонок от читателя с вопросом: возможно ли увольнение работника сразу по 2 основаниям? Как бы странно ни прозвучал вопрос, но возник он в ходе судебного рассмотрения в одном из судов...
3 750
Трудовое законодательство устанавливает для работника высокий уровень гарантий от необоснованного увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. При этом наниматель обязан соблюдать указанный...
4 337
В статье речь пойдет о таком режиме рабочего времени, как гибкий график. Такой распорядок рабочего дня имеет ряд преимуществ, в частности исключаются потери рабочего времени, связанные с кратковременными отлучками (при гибком графике работы оно должно быть...
6 768
Увольнение работника – процедура достаточно сложная. И дело даже не в том, кто является инициатором увольнения – работник или наниматель. Например, затруднения вызывают такие вопросы, как: можно ли уволить работника, не сдавшего материальные...
64 371
СИТУАЦИЯ
Работник работает на условиях контракта, заключенного до 1 ноября 2013 г. Однако в марте работник обратился к нанимателю с заявлением об увольнении с формулировкой
«В связи с переменой места жительства». Наниматель хочет, чтобы работник...
530
Работник организации, с которым заключен контракт до 2015 г., написал заявление с просьбой о переходе на трудовой договор на неопределенный срок по той же должности. Наниматель не возражает против этого.
Допустимо ли осуществить переход работы на трудовой...
5 178
Что такое общественные работы? Обязана ли организация принимать работника, направленного службой занятости на общественные работы в организацию? Кто должен оплачивать работнику выполнение подобных работ? С такими вопросами в редакцию журнала «Я –...
19 568
Принято считать, что трудовые споры обычно возникают из-за ошибок при заключении трудового договора и изменении его существенных условий. Однако подавляющее большинство споров связано с увольнением работников. О том, с какими проблемами могут столкнуться наниматель...
