Директора ООО отзывают из отпуска.
Надо ли проводить общее собрание участников и кто будет издавать приказ об отзыве из отпуска: сам директор или исполняющий его обязанности заместитель?
Трудовой отпуск
Работник не использовал отпуск за период март 2024 г. – февраль 2025 г. в установленном количестве – 26 дней. С марта 2025 г. работнику установлен отпуск 28 дней. С 01.06.2025 работник хочет использовать весь отпуск за период март 2024...
Работник с 22.04.2024 работал на территории с правом на отселение (отпуск 37 дней). С 01.07.2024 он переведен на торговый объект, который находится в чистой зоне, и продолжительность отпуска составляет 24 дня.
Как правильно рассчитать количество дней отпуска...
Можно ли предоставить работнику весь трудовой отпуск в июне 2025 г., если его рабочий год – с 06.02.2025 по 05.02.2026?
Можно ли предоставить отпуск по основному месту работы и по совместительству одновременно, если работник-совместитель отработал 3 месяца?
В 2025 г. обнаружен неправильный расчет количества дней отпуска работнику за 2019–2021 рабочие годы: ему не предоставляли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий год (7 дней за каждый рабочий год).
Как поступить?
Планируем закрепить в коллективном договоре норму о разделении трудового отпуска на 3 части продолжительностью не менее 3 календарных дней.
Правомерно ли это относительно ограничения минимальной продолжительности части отпуска?
...
Работник с 7 июля идет в отпуск. 4 июля (рабочий день, пятница) переносится на 12 июля (суббота) и является выходным.
Необходимо ли 12 июля выходить работнику на работу в связи с тем, что 4 июля он еще не был в отпуске?
График трудовых отпусков не содержит конкретные даты начала трудового отпуска. Нужно ли в таком случае уведомлять работников о начале отпуска?
