Как правильно предоставить неиспользованную часть трудового отпуска при присоединении ее к отпуску за следующий рабочий год? Нужно ли предоставлять неиспользованную часть трудового отпуска в количестве 7 к.д. из-за отзыва и в обязательном порядке с частью...
Трудовой отпуск
Из статьи вы узнаете:
– в каких ситуациях необходимо сдвигать рабочий год работника;
– на что повлияет сдвиг рабочего года;
– как документально оформить это кадровое действие.
1. Как сдвинуть рабочий год при выходе из...
Чем поможет статья:
разобрали ситуацию, в которой обязанное лицо с прогулами (включая дни под арестом) получило отпуск всего 7 дней; разъяснили, как сместить рабочий год на количество дней отсутствия и не ошибиться с датами.
Ситуация
Обязанное...
Чем поможет статья:
дается юридическое обоснование, почему нельзя откладывать увольнение и почему учредитель не может подписать приказ об увольнении.
Ситуация
Учредители ООО приняли решение о приостановке деятельности предприятия. Всех...
За сколько дней работник должен написать заявление на трудовой отпуск, если в графике трудовых отпусков нет конкретной даты?
Из статьи узнаете, как начать новый календарный год.
В конце каждого календарного года у кадровой службы наступает горячая пора – надо один год закрыть и другой начать. В такой суете важно ничего не забыть.
Перечень обязательных...
Будет ли нарушением ТК отзыв из отпуска работника – инвалида II группы?
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 2027 г.
Нужно ли ее включать в график трудовых отпусков на 2026 г.?
Может ли работа в предпраздничный день быть не закончена на 1 ч раньше, а начата на 1 ч позже?
Работник написал заявление о предоставлении части трудового отпуска в количестве 8 календарных дней с 22.12.2025.
Когда у работника закончился трудовой отпуск: 29.12.2025 или 30.12.2025?
.png)