Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

трудовой распорядок

Разработка правил внутреннего трудового распорядка
Обязана ли организация частной формы собственности разработать правила внутреннего трудового распорядка? Необходимо ли их согласовывать с профсоюзом?
Порядок составления и утверждения правил внутреннего трудового распорядка
Законодательством о труде предусмотрена обязанность нанимателя при приеме на работу ознакомить работника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. Об одном из таких документов, а именно о ПВТР организации, расскажем в данной...
Вносим изменения в Правила внутреннего трудового распорядка
Мы продолжаем информировать читателей журнала об изменениях и порядке действий в связи со вступлением в силу новой редакции Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В этой статье речь пойдет об изменениях Типовых правил внутреннего трудового распорядка. Обращаем...
Кадры: сообщаем работникам об изменении правил внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) – это основной локальный нормативный правовой акт организации, который определяет: порядок приема и увольнения работников; основные права, обязанности и ответственность сторон трудового...
Порядок внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка
  Одним из основных документов, регулирующих внутренний трудовой распорядок организации независимо от ее формы собственности, признаны правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР). Со временем может возникнуть необходимость внесения...
Алгоритм составления и утверждения правил внутреннего трудового распорядка
  На «горячую линию» журнала «Я – специалист по кадрам» ежедневно поступают звонки от специалистов по кадрам различных организаций. Редакция анализирует поступившие вопросы и выделяет наиболее актуальные темы и проблемы...
Правила внутреннего трудового распорядка – это действительно важно
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР, Правила) мы составляем, читаем, расписываемся, что ознакомлены с ними, и соблюдаем их. Но не кажется ли вам, что относимся мы к ним зачастую формально и не всегда понимаем их важность и необходимость...
Наверх