Сколько по времени минимально может быть выделено на обед работникам столовой?
трудовой распорядок
Можно ли заменить незадействованные 0,5 ставки оператора ЭВМ согласно типовым штатам учреждений общего среднего образования на 0,5 ставки кухонного рабочего в штатном расписании учреждения образования?
О чем статья:
в виде таблицы изложены основные отличия трудовых договоров от гражданско-правовых.
Как показывает практика применения законодательства о труде, широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника...
Из статьи узнаете:
– нужно ли обосновывать изменения должностной инструкции (далее – ДИ) работника;
– какую корректировку обязанностей расценят как изменение существенных условий труда;
– нужно ли предупреждать работника об...
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, нарушившего инструкцию по охране труда и вследствие этого получившего травму?
О чем статья:
рассказывается о видах организационных структур и методах их разработки.
Организационная структура организации представляет собой руководство, объясняющее особенности работы организации и то, как эта работа выстроена.
Структуры...
Обязана ли организация частной формы собственности разработать правила внутреннего трудового распорядка?
Необходимо ли их согласовывать с профсоюзом?
Законодательством о труде предусмотрена обязанность нанимателя при приеме на работу ознакомить работника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. Об одном из таких документов, а именно о ПВТР организации, расскажем в данной...
Мы продолжаем информировать читателей журнала об изменениях и порядке действий в связи со вступлением в силу новой редакции Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В этой статье речь пойдет об изменениях Типовых правил внутреннего трудового распорядка. Обращаем...
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) – это основной локальный нормативный правовой акт организации, который определяет:
порядок приема и увольнения работников;
основные права, обязанности и ответственность сторон трудового...
