Суд признал задержание и нахождение работника в ИВС прогулом без уважительных причин

15 апреля 2021 / Я - специалист по кадрам / № 8 (272) апрель 2021 | SPOK.BY

4 069

Расскажем: почему и при каких обстоятельствах дела суд признал законным увольнение за прогул при нахождении работника в ИВС.   В юридической литературе и в судебной практике (например, решение суда Фрунзенского района г. Минска от 26.06.2020)...

Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей (Окончание)

11 марта 2021 / Я - специалист по кадрам / № 6 (270) март 2021 | SPOK.BY

1 682

(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2021, № 5, с. 41.) Главное в статье: при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность расторжения трудового договора,...

Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей

01 марта 2021 / Я - специалист по кадрам / № 5 (269) март 2021 | SPOK.BY

10 460

Образец приказа об увольнении по п. 6 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   Главное в статье: при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность...

Суд разрешил конфликт по расторжению трудовых отношений по ст. 40 ТК

01 февраля 2021 / Я - специалист по кадрам / № 3 (267) февраль 2021 | SPOK.BY

1 268

Обстоятельства спора Р. занимала в ООО «А» должность главного бухгалтера по бессрочному трудовому договору. Она приняла решение прекратить трудовые отношения с нанимателем на основании ст. 40 ТК (по желанию работника). В установленном порядке...

Суд освободил предприятие от штрафа, поскольку сроки наложения административного взыскания истекли

14 января 2021 / Я - специалист по кадрам / № 2 (266) январь 2021 | SPOK.BY

1 433

18 декабря 2020 г. депутаты на заседании четвертой сессии Палаты представителей Национального собрания седьмого созыва приняли во втором чтении новые проекты КоАП и ПИКоАП. Поправки вступят в силу с 01.03.2021. Проекты обоих кодексов являются системообразующими...

Алгоритм действий нанимателя по восстановлению на работе работника на основании решения суда

01 января 2021 / Я - специалист по кадрам / № 1 (265) январь 2021 | SPOK.BY

1 168

Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются по заявлениям работников непосредственно судом (п....

Обзор судебной практики по трудовым спорам

17 декабря 2020 / Я - специалист по кадрам / № 24 (264) декабрь 2020 | SPOK.BY

1 472

Главное в статье: автор анализирует выводы суда по трудовым спорам, оценивает аргументацию по разрешению определенных требований сторон трудового спора.   Судебный спор о законности привлечения к коллективной материальной ответственности...

Наниматель отказал в выплате матпомощи на оздоровление, и работница обратилась в суд

03 декабря 2020 / Я - специалист по кадрам / № 23 (263) декабрь 2020 | SPOK.BY

2 037

Главное в статье: спор выиграл работник. Суд обязал нанимателя выплатить единовременную помощь на оздоровление к трудовому отпуску.   Из-за чего возник спор Работница с 05.05.2011 работает в ОАО «Б» в должности юрисконсульта...

Работник смог доказать, что увольнение было совершено под принуждением

22 октября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 20 (260) октябрь 2020 | SPOK.BY

1 684

Судебная практика по спорам о применении части второй ст. 400 ТК.

22 октября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 20 (260) октябрь 2020 | SPOK.BY

1 045

Одно из нововведений, вступивших в силу 28.01.2020 в ТК, стало определение понятия реального ущерба с исключением из него штрафов. Так, согласно части второй ст. 400 ТК при определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается,...