Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Ответственность за несвоевременный расчет при увольнении
По ошибке бухгалтера при увольнении работника была неверно рассчитана сумма заработной платы и окончательного расчета, в результате чего он получил расчет не в полном объеме. Возникает ли в данном случае ответственность нанимателя в связи с неполным...
Формулировка записи об увольнении работника-пенсионера
Работник-пенсионер (пенсия назначена и выплачивается работнику) написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. С данным работником заключен контракт. Какая формулировка будет правильной: «уволен по требованию работника в связи с выходом...
Увольнение за прогул, если заранее согласовано увольнение по соглашению сторон
Наниматель и работник согласовали дату увольнения по соглашению сторон. Однако до наступления дня увольнения работник совершил прогул. Теперь руководитель организации хочет изменить свое решение об увольнении по соглашению сторон на увольнение за прогул. Будет...
Как лишение надбавки работника в период временного перевода стало причиной увольнения и повлекло судебное разбирательство
О чем статья: при начислении стимулирующих выплат комиссией по надбавкам не были учтены гарантии ст. 68 ТК. Неправомерные действия привели к трудовому спору, по результатам рассмотрения которого к материальной ответственности были привлечены руководитель...
Работник не имеет возможности лично явиться для оформления увольнения: действия кадровика
О чем статья: рассматриваются вопросы кадрового документооборота в ситуации, когда работник увольняется дистанционно.
Суд не признал изменение рабочего места изменением существенных условий труда. Почему?
Важное в статье: суд рассмотрел спор о законности увольнения по п. 5 части второй ст. 35 ТК. Наниматель полагал, что изменение места нахождения рабочего места с сохранением прежних условий труда является изменением существенных условий труда.
Алгоритм отзыва из отпуска, а также типичные ситуации из практики
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24–25 журнала.   О чем статья: в любой организации может возникнуть необходимость отозвать работника из отпуска. Это может произойти как до...
Предварительное испытание: понятные решения для запутанных ситуаций
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.   Что обсудили: Установление предварительного испытания. Увольнение в период предварительного испытания. Исчисление срока предупреждения об увольнении до окончания предварительного испытания и другие...
Ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений по инициативе нанимателя (Окончание)
Образец приказа об увольнении за систематическое неисполнение трудовых обязанностей см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец акта служебного расследования см. в рубрике «Полезная документация»...
Отказ работника от ознакомления с приказом
Что делать, если инвалид отказывается от ознакомления с приказом об установлении неполного рабочего времени в соответствии с ИПР?
Наверх