Вопрос-ответ

Лаборанту, работающему в аптеке и выполняющему работы по приготовлению реактивов и растворов, по результатам аттестации рабочего места по условиям труда установлены вредные условия труда.

В аптеке имеется вакансия 0,5 ставки лаборанта.

Может ли работник дополнительно работать у данного нанимателя на условиях совместительства?

Работник трудоустроен с 25 января 2022 г., последний раз уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда производилась за него в июне 2020 г., не приступив к работе, он оказался временно нетрудоспособным с 25 января по 15 февраля 2022 г. Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности?

У работника в отчетном месяце образовалось 20 ч сверхурочной работы, в т.ч. 12 ч в праздничный день.

Как правильно компенсировать сверхурочную работу в данном случае?

Помощнику директора поручается выполнение операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, полученных в качестве оплаты за товар, соблюдению кассовой дисциплины.

Можно ли это прописать в его должностной инструкции?

Работники работают во вредных условиях труда. По организации труда требуется обслуживание рабочего места круглосуточно. В связи с этим необходимо организовать работу по графику работ с суммированным учетом рабочего времени.

Какую максимальную ежедневную продолжительность рабочего времени можно установить работнику для такого режима рабочего времени?

Какое максимальное количество рабочих часов работник может работать в отчетном месяце?

Работник временно переведен к другому нанимателю.

Надо ли в этом случае исключать штатную единицу из штатного расписания нанимателя, к которому он принят на работу, а в штатное расписание нанимателя, к которому он переведен, вводить новую штатную единицу?

Работник находился в служебной командировке за границу с 13 по 15 октября 2021 г.

За какое количество дней (ночей) наниматель может компенсировать ему затраты по найму жилого помещения?

В каком случае работнику компенсируется работа в ночное время за все время работы, а в каком случае – только за ночное время?

Трудовые отношения с нанимателем прекращены по соглашению сторон в феврале 2021 г.

Может ли наниматель обратиться с письменным требованием к бывшему работнику возместить в добровольном порядке причиненный им ущерб в период трудовой деятельности или ущерб может быть взыскан только через суд?

Работница – учитель, ей был предоставлен трудовой отпуск с 28.06.2021 по 25.08.2021 за прошлый рабочий год. С 26.08.2021 у нее начался новый рабочий год. В данный момент работница беременна, ее отпуск по беременности и родам начинается с 25.12.2021. Работница хочет взять трудовой отпуск до отпуска по беременности и родам.

Может ли она рассчитывать на полный трудовой отпуск 56 дней и как будет оплачен предоставленный отпуск?