Вопрос-ответ

Имеются ли в настоящее время основания для непрохождения периодического медосмотра ввиду распространения COVID-19?

В какой срок с момента подписания необходимо зарегистрировать коллективный договор и влияет ли регистрация на юридическую силу договора?

Можно ли в коллективном договоре бюджетной организации установить доплаты председателю профкома за осуществление общественной нагрузки за счет внебюджетных средств?

Кто должен готовить проект изменений в новый коллективный договор, если в организации есть профсоюз?

Нужно ли заключать новый трудовой договор (контракт) с работником при присвоении ему категории по должности специалиста или разряда по профессии рабочего?

Работник работает трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства, но временно переведен кочегаром котельной. Срок временного перевода истекает до окончания отопительного сезона, и работник возвращается на прежнюю работу. Однако остается необходимость выполнения работником обязанностей кочегара котельной. Рабочий день трактористу-машинисту сельскохозяйственного производства установлен с 08:00 до 17:00. С 05:00 до 08:00 работник до окончания отопительного сезона будет продолжать выполнять работу кочегара котельной.

Как правильно оформить приказ? Как оплачивать работу кочегара котельной: как сверхурочную?

Нужно изменить названия должности в локальных правовых актах (в связи с изменениями в законодательстве, например, новое постановление Минтруда и соцзащиты).

1. Какие документы необходимо оформить?
2. В какие сроки необходимо это сделать?
3. Нужно ли уведомлять сотрудника?

В коммерческой организации в связи с неравномерностью загрузки рабочего времени для отдельных работников рабочий день следовало бы разделить на части.

Вправе ли наниматель осуществить разделение рабочего дня на части и не противоречит ли это законодательству о труде?

Какие меры руководство должно (может) предпринять в случае выявления алкогольного опьянения или отказа от освидетельствования?

Руководство предприятия планирует приобрести алкотестер для проведения освидетельствования работников на содержание алкоголя.

Имеет ли право наниматель проводить проверку всех работников организации без исключения?