Вопрос-ответ

Работники работают во вредных условиях труда. По организации труда требуется обслуживание рабочего места круглосуточно. В связи с этим необходимо организовать работу по графику работ с суммированным учетом рабочего времени.

Какую максимальную ежедневную продолжительность рабочего времени можно установить работнику для такого режима рабочего времени?

Какое максимальное количество рабочих часов работник может работать в отчетном месяце?

Работник временно переведен к другому нанимателю.

Надо ли в этом случае исключать штатную единицу из штатного расписания нанимателя, к которому он принят на работу, а в штатное расписание нанимателя, к которому он переведен, вводить новую штатную единицу?

Работник находился в служебной командировке за границу с 13 по 15 октября 2021 г.

За какое количество дней (ночей) наниматель может компенсировать ему затраты по найму жилого помещения?

В каком случае работнику компенсируется работа в ночное время за все время работы, а в каком случае – только за ночное время?

Трудовые отношения с нанимателем прекращены по соглашению сторон в феврале 2021 г.

Может ли наниматель обратиться с письменным требованием к бывшему работнику возместить в добровольном порядке причиненный им ущерб в период трудовой деятельности или ущерб может быть взыскан только через суд?

Работница – учитель, ей был предоставлен трудовой отпуск с 28.06.2021 по 25.08.2021 за прошлый рабочий год. С 26.08.2021 у нее начался новый рабочий год. В данный момент работница беременна, ее отпуск по беременности и родам начинается с 25.12.2021. Работница хочет взять трудовой отпуск до отпуска по беременности и родам.

Может ли она рассчитывать на полный трудовой отпуск 56 дней и как будет оплачен предоставленный отпуск?

С 24.06.2021 наниматели обеспечивают направление на повышение квалификации специалистов по охране окружающей среды не реже одного раза в 2 года (абз. 2 п. 47 Положения № 954). На момент вступления в силу новых требований по срокам повышения квалификации у такого специалиста организации есть свидетельство о повышении квалификации сроком действия 5 лет.

Необходимо ли направлять его на повышение квалификации досрочно?

Как можно направить дистанционного работника в командировку в Республике Беларусь и за ее пределы? Необходимо ли оформление командировки для прибытия к месту нахождения нанимателя?

Можно ли дистанционному работнику установить ненормированный рабочий день?

Работница переведена на новую должность: с должности заведующей производством на должность заведующей рестораном.

Необходимо ли в сложившейся ситуации перезаключить договор о коллективной материальной ответственности?