Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Как оставить на работе сотрудника, занимавшего должность главного бухгалтера филиала?
Ситуация Коммерческая организация состоит из головного предприятия и филиала. Наниматель при этом один. В филиале, а также в головном предприятии есть должность главного бухгалтера. С 1 января 2023 г. должность главного бухгалтера филиала упраздняется....
Взыскание стоимости спецодежды с работника, продление контракта на 20 дней и другие вопросы применения законодательства о труде
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (ДГИТ).   Что...
Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю: порядок действий и нюансы
Важное в статье: принять работника на работу на постоянной основе в порядке перевода можно только в случае, когда он в этом же порядке уволен. Увольнение в порядке перевода имеет свои особенности и порядок.   Для увольнения необходимо...
Запрос характеристики
Если работник устраивается на работу по контракту (раньше работал в этой же организации по договору подряда), необходимо ли брать характеристику?
Продление контракта
Можно ли при продлении контракта не давать уведомление о продлении, а заранее брать заявление «продлить на год» и соответственно на основании заявления и резолюции на этом заявлении продлевать контракт с работником?
Прием на работу главного бухгалтера: на что надо обратить внимание с 01.01.2023
Новшества Закона № 210-З Законом № 210-З внесены изменения в Закон о бухучете. Бóльшая часть изменений вступает в силу с 01.01.2023, остальные изменения: – с 01.01.2025; – даты официального опубликования Закона № 210-З.
Реорганизация в форме выделения нового юрлица: уведомление работников и оформление кадровых документов
Расскажем: – о действиях нанимателя в отношении работников после принятого решения о реорганизации в форме выделения; – нужно ли письменное согласие работника на продолжение трудовых отношений при реорганизации; – является ли реорганизация...
Перевод на контрактную форму найма
Можно ли перевести на контракт работника, работающего по трудовому договору на неопределенный срок, и как это правильно сделать?
Какие особенности следует учесть при продлении и прекращении контракта с работниками предпенсионного возраста и пенсионерами: 5 ситуаций из практики
Рассмотрим: какие особенности надо учесть при применении гарантий при продлении либо заключении нового контракта с работниками предпенсионного возраста, а также на что обратить внимание, если сотрудник уже достиг пенсионного возраста.   Контракт...
Алгоритм увольнения совместителя
О чем статья: работник может уйти с основного места работы. В этом случае у другого нанимателя возникает необходимость переоформления трудовых отношений с совместителем.   Несмотря на то что статус совместителя автоматически утрачивается...
Наверх