Законодательство о труде допускает прием на работу по нескольким профессиям, однако сложность вызывает документальное оформление такого приема. Мы подробно расскажем об особенностях работы по двум профессиям (должностям) по одному трудовому договору (контракту)...
Контракт
ЗАО ликвидируется. Генеральный директор компании уволил главного бухгалтера, кадровика и других работников.
Как правильно произвести увольнение генерального директора и сделать запись в трудовой книжке?
Записи в трудовую книжку и их заверение производит...
В компании была изменена организационная структура: часть подразделений переименована, часть расформирована и созданы новые.
Надо ли оформлять переводы работников в другие подразделения на те же должности?
В процессе перераспределения трудовых функций...
Работница досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста и будет около месяца работать на 0,5 ставки.
Необходимо ли в этом случае вносить изменения в контракт, ьв т.ч. указывать оклад работницы на конкретный период...
Законодательство о труде предоставляет возможность заключить трудовой договор с условием предварительного испытания. Зачастую этот вариант может оказаться полезным для обеих сторон трудовых отношений: наниматель при его использовании получает возможность удостовериться...
Вносят ли изменения в контракт в связи с деноминацией?
Да, с работниками заключают дополнительные соглашения.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я -специалист по кадрам"
Все большее количество белорусов получают первое или второе образование за рубежом, а после трудоустраиваются в Беларуси. Перечень документов при приеме на работу определен Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 26 ТК). Конечно, в Беларуси можно...
Цель Проекта – внести в действующий ТК нормы декретов № 29 и № 5, Указа № 180. В целом изменения носят редакционный характер, но есть и нововведения, которые мы рассмотрим подробнее.
Корректировка норм ТК
Корректировка норм ТК:
–...
За 1 месяц до окончания контракта наниматель уведомил работника о продолжении трудовых отношений на прежних условиях сроком на 1 год, работник на этом же уведомлении собственноручно написал, что согласен продолжать трудовые отношение на прежних условиях сроком...
Как показывает практика, мнение о том, что контракт с работником может быть продлен как минимум на год, является достаточно распространенным. Вместе с тем запрета относительно продолжения трудовых отношений на меньший срок законодательством о труде не установлено.
При...
