Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Как оформить продолжение (прекращение) трудовых отношений при смене собственника имущества организации
О чем статья: рассказываем, какие кадровые процедуры сопровождают процедуру смены собственника имущества организации.   Статьей 36 ТК предусмотрено, что при смене собственника имущества организации получение согласия от работника на продолжение...
Запрет на работу по совместительству в контракте
Новый специалист по кадрам обнаружила, что в контракте одного из сотрудников есть пункт, содержащий запрет на работу по совместительству. Как исправить ошибку?
Продление контракта
Кадровик, продлевая контракт, неправильно рассчитал сроки продления и действия продленного контракта и превысил предельный 5-летний срок. Как определить, в какой день истекает срок действия контракта, если он был продлен свыше 5-летнего срока?
Манипуляции с содержанием контракта. Как вносить изменения без риска споров с работниками и замечаний проверяющих
Главное в статье: дискуссии о том, насколько примерные формы контракта и трудового договора должны оставаться неизменными, ведутся давно. Расскажем, как безопасно изменять примерную форму контракта (трудового договора), чтобы избежать в будущем споров...
Что учесть кадровику, если работник хочет уволиться по собственному желанию: 4 ситуации из практики
О чем статья: проанализировали 4 самые частые ошибки, допускаемые при увольнении работника по ст. 40 ТК, а также рассказали, какие тонкости придется учитывать, чтобы их не допускать.   Не выходите за рамки срока предупреждения Ситуация...
Прекращение срока действия контракта
Наниматель предложил работнику продлить контракт на 3 года. Работник в свою очередь написал заявление о продлении контракта на год. За 3 дня до истечения срока действия контракта работник передумал и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Но...
Увольнение по соглашению сторон
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочет уволиться, не выходя на работу. Как это сделать?
Уведомление о продолжении трудовых отношений
Женщина вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. С ней заключили контракт до достижения ребенком 5-летнего возраста (срок окончания контракта – 06.06.2024). Наниматель не уведомил работницу о решении продолжить или прекратить трудовые...
Характеристика с места работы: решения для разных ситуаций
От редакции Об обстоятельствах судебного спора, когда работница обратилась в суд с требованиями признать сведения, указанные в характеристике, не соответствующими действительности, порочащими ее честь, достоинство и деловую репутацию, см.: «Я...
Что нужно знать кадровику о гарантиях и льготах многодетным работникам
От редакции Форма заявления содержится в приложении к Инструкции № 34, а заполненный образец см. на портале spok.by в разделе «Образцы документов»/Заявления/Режим труда и отдыха. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)...
Наверх