Обязан ли наниматель уволить работника за совершенный им прогул без уважительных причин?
Контракт
...
Сколько мер дисциплинарного взыскания должно быть у работника, чтобы уволить его по п. 6 ст. 42 ТК?
Чем поможет статья:
приведен порядок действий для оформления работника, у которого отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы, а сама организация ликвидирована.
Ситуация
Приняли работника, а впоследствии выяснилось, что в его...
У работника истекает срок контракта. До истечения максимального срока контракта осталось 2 года. Он достигнет пенсионного возраста в августе 2026 г. Мы подготовили ему уведомление о продлении контракта на 1 год. Правильно ли это?
Можно ли уволить работника (молодого специалиста) в его выходной день в порядке перевода к другому нанимателю?
О чем статья:
приводится порядок оформления на работу истопника.
Истопник – не сезонный работник
На практике распространено ошибочное мнение о том, что работа истопника является сезонной и оформлять трудовые отношения с таким...
Образец уведомления работника о продлении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Срок контракта с работником истекает 30.11.2025. Работник неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности...
...
Последний день контракта с работником приходится на выходной день 16.11.2025 (воскресенье). Каким днем следует его уволить?
